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人力行政经理的述职报告;;01;上任以来主要工作内容回顾;;;;02;团队结构评估;明确招聘需求和岗位职责,制定科学的人才选拔标准,注重候选人的能力、潜力和经验。;;目标设定;03;薪酬水平;薪酬福利政策调整方向和目标;;;04;员工满意度调查;劳动关系和谐;建立了有效的跨部门沟通渠道,包
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