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代缴社保佣金合同范本.docxVIP

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代缴社保佣金合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(委托方):

地址:________________

法定代表人:____________

联系电话:____________

乙方(受托方):

地址:________________

法定代表人:____________

联系电话:____________

鉴于甲方需委托乙方代缴社会保险费用,双方经友好协商,达成如下协议:

一、代缴范围

1.甲方委托乙方代缴甲方及其员工的社会保险费用,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

二、代缴方式

1.乙方应按照甲方提供的员工名单、身份证号码、社会保险缴费基数等信息,及时、准确地为甲方代缴社会保险费用。

三、费用及支付

1.乙方代缴社会保险费用按照甲方实际应缴纳的费用计算,包括但不限于个人缴费部分和单位缴费部分。

2.甲方应于每月代缴社会保险费用截止日前,将代缴费用支付至乙方指定的账户。

四、代缴时间

1.乙方应在每月代缴社会保险费用截止日前,完成代缴工作,并将代缴情况及时通知甲方。

五、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.若乙方未按照约定及时、准确地为甲方代缴社会保险费用,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未按照约定支付代缴费用,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方员工名单及身份证号码

2.社会保险缴费基数及缴费比例

3.乙方指定账户信息

甲方(盖章):____________

乙方(盖章):____________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(委托方):

地址:________________

法定代表人:____________

联系电话:____________

乙方(代缴服务方):

地址:________________

法定代表人:____________

联系电话:____________

丙方(第三方担保方):

地址:________________

法定代表人:____________

联系电话:____________

鉴于甲方需委托乙方代缴社会保险费用,为保障甲方权益,提高代缴服务质量,丙方作为第三方担保方,对乙方的代缴行为提供担保。经三方友好协商,达成如下协议:

一、代缴范围

1.甲方委托乙方代缴甲方及其员工的社会保险费用,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

二、代缴方式

1.乙方应按照甲方提供的员工名单、身份证号码、社会保险缴费基数等信息,及时、准确地为甲方代缴社会保险费用。

三、丙方责任与权利

1.丙方对本协议的履行提供担保,如乙方违反本协议约定,导致甲方遭受损失,丙方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方有权监督乙方代缴行为的合规性,确保甲方权益不受侵害。

3.丙方有权要求乙方提供相关代缴资料,以证明其履行代缴义务。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照约定代缴社会保险费用,确保员工权益不受影响。

2.甲方有权要求乙方提供每月代缴明细,包括但不限于代缴金额、代缴时间、代缴人员等。

3.甲方有权要求乙方对代缴过程中出现的错误进行更正,并承担由此产生的费用。

4.甲方有权要求丙方对乙方代缴行为进行监督,确保乙方履行代缴义务。

五、费用及支付

1.乙方代缴社会保险费用按照甲方实际应缴纳的费用计算,包括但不限于个人缴费部分和单位缴费部分。

2.甲方应于每月代缴社会保险费用截止日前,将代缴费用支付至乙方指定的账户。

六、代缴时间

1.乙方应在每月代缴社会保险费用截止日前,完成代缴工作,并将代缴情况及时通知甲方。

七、违约责任

1.若乙方未按照约定及时、准确地为甲方代缴社会保险费用,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方出现欺诈、虚假陈述等违法行为,导致甲方遭受损失,甲方有权要求乙方和丙方共同承担赔偿责任。

3.若丙方未能履行担保义务,甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.乙方不得将代缴业务转包或分包给其他单位或个人。

2.乙方不得利用代缴业务从事违法活动。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签

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