HR知识竞赛习题库(第3部分).pdf

HR知识竞赛习题库(第3部分)

(该部分共500题)

1.[单选题]目标管理法强调()保持一致。

A)个人目标与组织目标

B)努力目标与组织目标

C)努力目标与集体目标

答案:A

解析:

2.[单选题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。

A)影响

B)不影响

C)不一定影响

D)可能影响

答案:B

解析:

3.[单选题]在岗位评价中，()要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

A)劳动责任

B)劳动技能

C)劳动强度

D)劳动环境

答案:D

解析:

4.[单选题]国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于()。

A)劳动规章

B)劳动行政法规

C)劳动法律

D)劳动基准法规

答案:B

解析:

5.[单选题]所长王某记小过一次，当月需扣罚与（）薪资等额的绩效奖金。

A)一日

B)三日

C)六日

D)九日

答案:B

解析:

6.[单选题]企业劳动关系调整信息系统设计中,信息收集与处理的内容不包括()。

A)信息提供

B)信息收集

C)检查核对

D)信息加工

1/81

答案:A

解析:

7.[单选题]以下说法不正确的是（）。

A)劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资

B)劳动者在部分公民休假的节日期间，用人单位应当依法支付工资

C)劳动者在婚丧假期间用人单位应当依法支付工资

D)劳动者在依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

答案:A

解析:

8.[单选题]无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

A)任意期限

B)应当履行到退休

C)以一定的工作为期限

D)不约定终止日

答案:D

解析:

9.[单选题]()不是企业战略的一般特点。

A)目标性

B)短期性

C)计划性

D)全局性

答案:B

解析:

10.[单选题]切实加强事中事后监管，联动推进行政审批制度改革、综合行政执法体制改革和社会信用体系建设，建立

健全失信联合惩戒机制，实现“事前管()、事中管()、事后管()、信用管终身”。

A)标准；流程；检查

B)审批；流程；检查

C)标准；检查；处罚

D)审批；检查；处罚

答案:C

解析:

11.[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确，支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和()等活动，切实

保护高技能领军人才的知识产权和技术创新成果转化权益。

A)创业

B)创新

C)创业创新

D)管理

答案:C

解析:

12.[单选题]被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予()。

A)职业年金

B)社保减免

C)岗位补助

D)岗位补贴

答案:D

2/81

解析:

13.[单选题]女性职工在哺乳期每天有()小时的哺乳时间应当算入劳动时间。

A)1

B)2

C)3

D)4

答案:A

解析:

14.[单选题]某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、

的书面问卷。这种人格测试的方法属于()。

A)投射法

B)自陈量表法

C)评价量表法

D)标杆法

答案:B

解析:

15.[单选题]从()看,薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合,这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和

津贴制度。其中最主要的是工资制度。

A)纵向分类

B),横向分类

C)单向分类

D)双向分类

答案:B

解析:

16.[单选题]面试过程中，面试考官的偏见不包括()。

A)第一印象

B)与我相似心理

C)晕轮效应