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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农业机械销售经理聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作地点及时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3休息时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.考核及奖惩

6.1考核标准

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：农业机械有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

农业机械销售经理

2.2岗位职责

2.2.1负责制定农业机械销售计划，实现销售目标；

2.2.2负责市场调研，分析竞争对手，提出销售策略；

2.2.3负责客户关系维护，拓展销售渠道；

2.2.4负责销售团队的管理和培训；

2.2.5完成公司交办的其他工作。

2.3岗位权限

2.3.1对销售团队进行绩效考核和奖惩；

2.3.2决定销售价格和促销活动；

2.3.3参与销售合同签订；

2.3.4代表公司参加行业交流活动。

3.聘用期限

3.1起止时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签

经双方协商一致，合同到期前一个月内，可进行续签。

4.工作地点及时间

4.1工作地点

省市区路号甲方公司所在地。

4.2工作时间

每日8:00至17:30，每周工作5天。

4.3休息时间

法定节假日、休息日及年假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

每月人民币X元。

5.2绩效奖金

根据年度销售业绩，发放年终奖金。

5.3社会保险及公积金

按照国家规定，缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

提供带薪年假、婚假、产假等。

6.考核及奖惩

6.1考核标准

根据年度销售业绩、团队管理、客户满意度等指标进行考核。

6.2奖励措施

6.2.1对达成销售目标的，给予相应的绩效奖金；

6.2.2对表现突出的，给予晋升、加薪等奖励。

6.3惩罚措施

6.3.2对违反公司规定的，根据情况给予警告、辞退等处罚。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2必威体育官网网址期限

自合同终止之日起，必威体育官网网址期限为三年。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无。

8.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1甲方因故单方面解除合同；

9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

9.1.3双方协商一致解除合同。

9.2合同解除程序

9.2.1甲方或乙方提出解除合同意向，书面通知对方；

9.2.2双方在收到解除通知后，应在15日内进行协商；

9.2.3协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

9.3合同解除后果

9.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同；

9.3.2乙方应将甲方提供的设备、资料等归还甲方；

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方未按时完成销售目标；

10.1.2乙方泄露甲方商业秘密；

10.1.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失。

10.2违约责任承担

10.2.1乙方应承担相应的