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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度事业单位职工劳动争议调解合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
2.当事人基本信息
3.调解事项的说明
4.调解原则与程序
5.调解人员的选定与职责
6.调解费用的承担与支付
7.调解协议的签订与生效
8.调解协议的履行与变更
9.调解协议的终止与解除
10.违约责任与争议解决
11.合同的解除与终止条件
12.必威体育官网网址条款
13.合同的变更与解除
14.合同的生效、解释与争议解决
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与适用范围
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制订。
1.2本合同适用于事业单位职工之间因劳动争议进行的调解活动。
第二条当事人基本信息
2.1.1职工姓名、性别、出生日期、身份证号码、所在部门;
2.1.2调解组织名称、地址、联系人、联系电话。
第三条调解事项的说明
3.1调解事项应具体、明确,包括但不限于:
3.1.1劳动合同解除或终止;
3.1.2工资、奖金、津贴等经济权益;
3.1.3工作时间和休息休假;
3.1.4劳动安全卫生;
3.1.5社会保险和福利待遇;
3.1.6其他劳动争议事项。
第四条调解原则与程序
4.1调解应遵循合法、公正、自愿、必威体育官网网址的原则。
4.2调解程序如下:
4.2.1当事人申请;
4.2.2调解组织受理;
4.2.3调解人员选定;
4.2.4调解会议召开;
4.2.5调解协议签订;
4.2.6协议履行。
第五条调解人员的选定与职责
5.1.1熟悉劳动法律法规;
5.1.3具备一定的调解经验。
5.2调解人员职责如下:
5.2.1主持调解会议,确保调解程序合法、公正;
5.2.2收集、整理、核实有关证据;
5.2.3做好调解记录;
5.2.4协助双方达成调解协议。
第六条调解费用的承担与支付
6.1调解费用包括但不限于:
6.1.1调解人员的劳务费用;
6.1.2调解过程中的其他必要费用。
6.2调解费用由调解双方按照协商一致的原则分担。
6.3调解费用应在调解协议签订后支付。
第七条调解协议的签订与生效
7.1调解协议由调解双方在调解会议结束后当场签订,一式两份,双方各执一份。
7.2调解协议自双方签字之日起生效。
第八条调解协议的履行与变更
8.1调解协议经双方签字后,当事人应按照协议约定履行各自的权利和义务。
8.2如遇特殊情况,需要变更调解协议内容的,当事人可向调解组织提出书面申请,经调解组织审查同意后,由双方重新签订变更协议。
8.3变更后的调解协议具有同等法律效力,当事人应继续履行。
第九条调解协议的终止与解除
9.1.1当事人自愿履行完毕协议约定的义务;
9.1.2协议约定的履行期限届满,当事人履行完毕;
9.1.3调解协议被依法撤销或确认无效。
9.2.1当事人一方严重违约,另一方要求解除;
9.2.2调解协议无法履行或履行已无必要;
9.2.3其他应当解除协议的情形。
第十条违约责任与争议解决
10.1当事人违反调解协议,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
10.1.1继续履行协议约定的义务;
10.1.2支付违约金;
10.1.3恢复原状;
10.1.4赔偿损失。
10.2争议解决方式:
10.2.1双方协商解决;
10.2.2向调解组织申请调解;
10.2.3向人民法院提起诉讼。
第十一条合同的解除与终止条件
11.1合同的解除条件:
11.1.1当事人一方严重违约;
11.1.2发生不可抗力;
11.1.3其他应当解除合同的情形。
11.2合同的终止条件:
11.2.1合同期限届满;
11.2.2当事人履行完毕合同义务;
11.2.3合同被依法撤销或确认无效。
第十二条必威体育官网网址条款
12.1当事人应保守在调解过程中知悉的对方个人信息和商业秘密。
12.2当事人违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。
第十三条合同的变更与解除
13.1合同的变更:
13.1.1当事人协商一致,可以变更合同内容;
13.1.2变更后的合同具有同等法律效力。
13.2合同的解除:
13.2.1当事人一方严重违约,另一方有权解除合同;
13.2.2发生不可抗力,致使合同无法履行;
13.2.3其他应当解除合同的情形。
第十四条合同的生效、解释与争议解决
14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2本合同条款的解释以中华人民
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