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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位安全保卫人员岗位聘任合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.合同当事人信息

2.1聘任单位基本信息

2.2被聘任人基本信息

3.岗位职责与工作内容

3.1安全保卫岗位职责

3.2工作内容与范围

4.聘任期限与工作地点

4.1聘任期限

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.工资待遇与福利

6.1工资待遇

6.2福利待遇

7.培训与职业发展

7.1培训制度

7.2职业发展规划

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工作地点及设施情况说明

13.合同份数与签署

13.1合同份数

13.2合同签署

14.合同解释与争议解决

14.1合同解释原则

14.2争议解决途径

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》以及《事业单位安全保卫人员岗位聘任规定》等相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确聘任单位与被聘任人之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保事业单位安全保卫工作的顺利开展。

2.合同当事人信息

2.1聘任单位基本信息

名称：[聘任单位名称]

地址：[聘任单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

2.2被聘任人基本信息

姓名：[被聘任人姓名]

性别：[被聘任人性别]

身份证号码：[被聘任人身份证号码]

联系电话：[被聘任人联系电话]

住址：[被聘任人住址]

3.岗位职责与工作内容

3.1安全保卫岗位职责

3.1.1负责单位内部安全保卫工作，维护单位秩序。

3.1.2监控单位内部及周边环境，及时处理各类安全隐患。

3.1.3负责处理突发事件，保障人员安全。

3.1.4协助公安机关处理单位内部发生的刑事案件。

3.2工作内容与范围

3.2.1对单位内部及周边进行巡逻检查，确保安全。

3.2.2负责门卫、值班工作，确保进出人员及物品安全。

3.2.3负责安全保卫设备的维护与管理。

3.2.4参与单位内部安全培训及演练。

4.聘任期限与工作地点

4.1聘任期限

本合同聘任期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2工作地点

被聘任人应在[聘任单位名称]指定的地点履行岗位职责。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

被聘任人应按照单位规定的工作时间制度执行，实行标准工时制。

5.2休息休假制度

被聘任人享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由单位根据实际情况制定。

6.工资待遇与福利

6.1工资待遇

被聘任人的工资标准按照单位相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2福利待遇

被聘任人享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

7.培训与职业发展

7.1培训制度

单位应定期对被聘任人进行安全保卫业务培训，提高其业务水平。

7.2职业发展规划

单位应根据被聘任人的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展规划和晋升机会。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1被聘任人严重违反单位规章制度，经教育仍不改正的。

8.1.2被聘任人因身体健康原因无法继续履行岗位职责，经医疗机构鉴定确认的。

8.1.3被聘任人因犯罪受到刑事处罚的。

8.1.4聘任单位因经营不善等原因依法解散的。

8.1.5双方协商一致，可以解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1聘任期限届满，合同自然终止。

8.2.2被聘任人达到法定退休年龄或者因其他原因离职。

8.2.3聘任单位因搬迁、撤销等原因导致工作内容变更，无法继续履行合同的。

8.2.4双方协商一致，可以终止合同。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1被聘任人违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.1.2聘任单位违反合同约定的，也应承担相应的违约责任。

9.2争议解决方式

9.2.1双方发生争议，应友好协商解决