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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位网络安全管理人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间

4.3休息时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：事业单位

乙方：网络安全管理人员

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位：网络安全管理人员

3.2工作职责：

3.2.1负责单位网络安全防护工作；

3.2.2定期对单位网络设备进行安全检查；

3.2.3及时发现并处理网络安全事件；

3.2.4参与网络安全培训和宣传工作；

3.2.5完成单位领导交办的其他工作。

3.3工作地点：事业单位办公地点

4.工作时间

4.1工作班次：实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2工作时间：根据单位工作需要，乙方应按照甲方安排的时间表执行工作。

4.3休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币元/月。

5.2奖金及津贴：根据单位规定和乙方工作表现，乙方可享受年终奖金、绩效奖金、通讯补贴等。

5.3工资支付方式：每月通过银行转账方式支付乙方工资，支付日期为每月的日。

5.4工资调整：根据国家政策、单位薪酬制度及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险：乙方应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方依法缴纳相应社会保险费。

6.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于本合同的必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于5年。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金数额为泄露信息价值的一倍。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

合同终止后，乙方在省市行政区域内，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的经营活动。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同终止后2年。

9.3违约责任

若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争的经营活动，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金数额为乙方所得收入的一倍。

10.违约责任

10.1违约情形

乙方有下列情形之一的，视为违约：

10.1.1严重违反工作纪律，影响单位正常工作秩序；

10.1.2泄露单位商业秘密；

10.1.3擅离职守，给单位造成经济损失；

10.1.4被依法追究刑事责任。

10.2违约责任承担

乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

12.合同解除

12.1合同解除条件

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

12.1.1乙方严重违反工作纪律；

12.1.2乙方因自身原因无法继