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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位合同制员工劳动合同变更与调整协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.变更与调整原因

2.1原因概述

2.2具体原因分析

2.3相关法律法规依据

3.变更与调整内容

3.1岗位及职责调整

3.2工作时间及工作地点调整

3.3薪酬待遇调整

3.4社会保险及福利待遇调整

3.5考核及晋升制度调整

4.变更与调整程序

4.1通知与确认

4.2变更与调整协议签订

4.3协议生效与备案

5.变更与调整期间的权益保障

5.1保障措施概述

5.2具体保障措施

5.3争议解决机制

6.合同解除与终止条件

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除与终止程序

7.违约责任及赔偿

7.1违约行为概述

7.2违约责任

7.3赔偿标准及方式

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项概述

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址责任及义务

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1合同适用法律

10.2争议解决适用法律

11.合同附件

11.1附件一：原劳动合同

11.2附件二：变更与调整协议书

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2盖章

12.3签署日期

13.合同附件签署

13.1附件一签署

13.2附件二签署

13.3附件三签署

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案程序

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：_______

1.1.2用人单位住所：_______

1.1.3用人单位法定代表人：_______

1.1.4员工姓名：_______

1.1.5员工身份证号码：_______

1.1.6员工联系电话：_______

1.1.7员工电子邮箱：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同生效日期：_______

1.4合同终止日期：_______

第二条变更与调整原因

2.1原因概述

2.1.1因工作需要，用人单位对员工工作岗位进行调整。

2.1.2因国家政策调整，需对员工薪酬待遇进行相应调整。

2.2具体原因分析

2.2.1用人单位业务发展需要，原岗位工作内容与现岗位工作内容存在差异。

2.2.2根据国家必威体育精装版规定，调整社会保险及福利待遇。

2.3相关法律法规依据

2.3.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.3.2《中华人民共和国社会保险法》

第三条变更与调整内容

3.1岗位及职责调整

3.1.1原岗位：_______

3.1.2现岗位：_______

3.1.3调整后的岗位职责：_______

3.2工作时间及工作地点调整

3.2.1原工作时间：_______

3.2.2现工作时间：_______

3.2.3工作地点：_______

3.3薪酬待遇调整

3.3.1原基本工资：_______

3.3.2现基本工资：_______

3.3.3薪酬调整后福利待遇：_______

3.4社会保险及福利待遇调整

3.4.1原社会保险及福利待遇：_______

3.4.2现社会保险及福利待遇：_______

3.5考核及晋升制度调整

3.5.1原考核及晋升制度：_______

3.5.2现考核及晋升制度：_______

第四条变更与调整程序

4.1通知与确认

4.1.1用人单位于_______日前书面通知员工，说明变更与调整原因及内容。

4.1.2员工应在接到通知后_______日内予以书面确认。

4.2变更与调整协议签订

4.2.1双方应在员工确认后_______日内签订变更与调整协议。

4.3协议生效与备案

4.3.1变更与调整协议自双方签字盖章之日起生效。

4.3.2用人单位应将变更与调整协议报送相关部门备案。

第五条变更与调整期间的权益保障

5.1保障措施概述

5.1.1用人单位应保障员工在变更