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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年事业单位聘用合同签订要点及事业编制人员离职规定

本合同目录一览

1.合同签订基本条件

1.1事业单位性质及职能

1.2聘用人员基本条件

1.3聘用岗位及职责

2.合同签订程序

2.1聘用申请与审查

2.2合同签订时间

2.3合同签订地点

2.4合同签订方式

3.合同主要内容

3.1合同期限

3.2工作岗位

3.3工作内容与职责

3.4工作时间

3.5工作地点

3.6工资待遇

3.7社会保险及公积金

3.8假期及福利

4.合同履行与变更

4.1合同履行要求

4.2合同变更条件

4.3合同解除条件

5.合同解除与终止

5.1合同解除程序

5.2合同终止程序

5.3离职手续办理

6.违约责任

6.1违约行为认定

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决机构

8.合同生效与备案

8.1合同生效条件

8.2合同备案程序

8.3合同备案机构

9.附件

9.1附件一：聘用人员基本信息表

9.2附件二：岗位说明书

9.3附件三：劳动合同样本

10.合同签订双方责任

10.1事业单位责任

10.2聘用人员责任

11.合同签订相关法律依据

11.1国家法律法规

11.2地方性法规

11.3行业规定

12.合同签订日期

13.合同签订双方签字盖章

13.1事业单位代表签字盖章

13.2聘用人员签字盖章

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订基本条件

1.1事业单位性质及职能

本合同签订的事业单位为[事业单位名称]，其性质为[事业单位性质]，主要职能为[事业单位职能]。

1.2聘用人员基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（2）身心健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（3）具备相应的学历、专业知识和技能；

（4）符合招聘岗位要求的其他条件。

1.3聘用岗位及职责

聘用人员应明确所聘岗位，岗位职责包括但不限于：

（1）完成岗位规定的各项工作任务；

（2）遵守单位各项规章制度；

（3）参与单位组织的各项活动；

（4）完成单位领导交办的其他工作。

第二条合同签订程序

2.1聘用申请与审查

聘用人员应向事业单位提出聘用申请，事业单位对申请人的资格进行审查。

2.2合同签订时间

聘用申请通过审查后，双方应在[具体时间]前签订本合同。

2.3合同签订地点

合同签订地点为[具体地点]。

2.4合同签订方式

合同采用书面形式签订，并由双方代表签字盖章。

第三条合同主要内容

3.1合同期限

本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

3.2工作岗位

聘用人员的工作岗位为[具体岗位]，岗位等级为[具体等级]。

3.3工作内容与职责

（1）完成岗位规定的各项工作任务；

（2）负责[具体职责内容]；

（3）参与[具体职责内容]。

3.4工作时间

聘用人员的工作时间为[具体工作时间]，包括正常工作时间、加班时间等。

3.5工作地点

聘用人员的工作地点为[具体工作地点]。

3.6工资待遇

聘用人员的工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额按事业单位相关规定执行。

3.7社会保险及公积金

聘用人员应依法参加社会保险，并缴纳相应费用；同时，按国家规定缴纳住房公积金。

3.8假期及福利

聘用人员享有国家规定的法定假期，以及事业单位规定的其他假期和福利。

第四条合同履行与变更

4.1合同履行要求

聘用人员应按照合同约定履行职责，事业单位应提供必要的工作条件和保障。

4.2合同变更条件

（1）法律法规、政策调整；

（2）工作需要调整；

（3）双方自愿协商。

4.3合同解除条件

（1）聘用人员违反合同约定，经教育不改；

（2）事业单位因经营困难，需要裁减人员；

（3）双方协商一致。

第五条合同解除与终止

5.1合同解除程序

任何一方解除合同，应提前[具体时间]书面通知对方，并办理相关手续。

5.2合同终止程序

（1）办理离职手续；

（2）结算工资待遇；

（3）办理社会保险和公积金转移手续。

5.3离职手续办理

聘用人员离职时，应按照事业单位规定办理离职手续，包括但不限于：

（1）归还单位物品；

（2）结清欠款；

（3）办理离职证明。

第六条违约责任

6.1违约行为认定

任何一方违反合同约定，均属违约行为。

6.2违约责任承担

（1）赔偿因违约给对方造成的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他法