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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度养老机构委托人力资源养老服务与管理合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.服务内容与标准

2.1服务内容概述

2.2服务项目及标准

2.3服务质量要求

3.服务期限与地点

3.1服务期限

3.2服务地点

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3付款时间及方式

5.服务人员配备与管理

5.1人员配备要求

5.2人员管理职责

5.3人员培训与发展

6.服务质量监控与考核

6.1质量监控体系

6.2考核指标与方法

6.3考核结果与应用

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.2争议解决方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2其他约定事项

12.合同签署与生效

12.1合同签署方式

12.2合同生效时间

13.合同附件

13.1附件一：服务项目及标准

13.2附件二：人员配备要求

13.3附件三：服务质量监控与考核指标

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确委托方与受托方在2024年度养老机构人力资源养老服务与管理方面的权利、义务，确保养老服务质量和效率。

2.服务内容与标准

2.1服务内容概述

受托方为委托方提供养老机构人力资源养老服务与管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理、员工关系处理等。

2.2服务项目及标准

2.2.1人员招聘：受托方负责为委托方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于护士、护工、厨师、保洁员等。

2.2.3考核：受托方对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。

2.2.4薪酬福利管理：受托方负责制定和调整员工薪酬福利方案，确保员工薪酬福利待遇的合理性和公平性。

2.2.5员工关系处理：受托方负责处理员工与委托方之间的劳动关系，维护双方合法权益。

3.服务期限与地点

3.1服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2服务地点

服务地点为委托方指定的养老机构所在地。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

服务费用包括人员招聘费用、培训费用、考核费用、薪酬福利管理费用、员工关系处理费用等。

4.2费用支付方式

4.2.1付款时间：受托方每月向委托方提交费用清单，委托方应在收到清单后15个工作日内支付当月费用。

4.2.2付款方式：委托方通过银行转账方式支付费用。

5.服务人员配备与管理

5.1人员配备要求

受托方根据委托方需求，配备符合岗位要求的服务人员，确保人员数量和服务质量。

5.2人员管理职责

5.2.1受托方负责对服务人员进行日常管理，包括考勤、培训、考核等。

5.2.2受托方负责处理服务人员与委托方之间的劳动关系，维护双方合法权益。

5.3人员培训与发展

受托方定期对服务人员进行培训，提高其服务意识和专业技能，促进其个人发展。

6.服务质量监控与考核

6.1质量监控体系

受托方建立服务质量监控体系，对服务过程进行全程监控，确保服务质量符合委托方要求。

6.2考核指标与方法

6.2.1考核指标：考核指标包括员工工作态度、工作能力、服务质量等。

6.2.2考核方法：采用定期考核、随机抽查、客户满意度调查等方式进行考核。

6.3考核结果与应用

受托方根据考核结果对服务人员进行奖惩，提高服务质量。

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。

7.1.2因法律法规、政策调整等原因导致合同内容需变更的。

7.2合同解除条件

7.2.1双方协商一致，可解除本合同。

7.2.2因一方违约导致合同无法继续履行的。

7.3合同解除程序

7.3.1解除合同前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。

7.3.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担