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职业锚理论视角下新手教师的离职与回归研究
目录
职业锚理论视角下新手教师的离职与回归研究（1）．．．．．．．．．．．．．．4
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1职业锚理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2新手教师离职原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3新手教师回归原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.4职业锚理论在新手教师离职与回归中的应用研究．．．．．．．．．．．．11
研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1研究对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2研究工具与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
职业锚理论在新手教师离职原因分析中的应用．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1职业锚理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.2离职新手教师的职业锚分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.3离职原因与职业锚的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
职业锚理论在新手教师回归原因分析中的应用．．．．．．．．．．．．．．．20
5.1回归新手教师的职业锚分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.2回归原因与职业锚的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.1离职新手教师职业锚特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.2回归新手教师职业锚特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.3离职与回归新手教师职业锚差异分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
讨论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
7.1研究结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
7.2对新手教师职业发展的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
7.3对教育管理政策的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
8.1研究局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
8.2研究展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
职业锚理论视角下新手教师的离职与回归研究（2）．．．．．．．．．．．．．36
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.1新手教师离职现状及其影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.2职业锚理论在教育领域的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.1对新手教师个人职业发展的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.2对教育事业可持续发展的意义．．．．
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