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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工心理素质提升培训授权委托书

本合同目录一览

1.培训项目概述

1.1培训目的

1.2培训内容

1.3培训形式

1.4培训时间

1.5培训地点

1.6培训对象

2.培训服务提供方

2.1培训机构名称

2.2培训机构资质

2.3培训师及课程设置

2.4培训服务费用

3.培训服务内容

3.1培训课程安排

3.2培训教材及资料

3.3培训场地及设施

3.4培训师资力量

3.5培训效果评估

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2付款时间及方式

4.3退费及退款政策

5.培训参与者的权利和义务

5.1参与者权利

5.2参与者义务

6.培训纪律与规定

6.1出勤规定

6.2行为规范

6.3知识产权保护

7.培训违约责任

7.1培训机构违约责任

7.2培训参与者违约责任

8.培训变更与解除

8.1培训变更条件

8.2培训解除条件

8.3培训变更及解除的程序

9.培训争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1培训机构必威体育官网网址条款

12.2参与者必威体育官网网址条款

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1培训课程安排表

13.2培训费用明细表

13.3培训参与人员名单

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2签署主体

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条培训项目概述

1.1培训目的

本培训旨在提升企业员工的心理素质，增强其抗压能力、情绪管理能力、沟通协作能力和团队合作精神，以促进员工个人成长和企业整体发展。

1.2培训内容

培训内容包括心理素质理论、心理压力管理、情绪调节技巧、沟通技巧、团队合作与领导力等方面。

1.3培训形式

培训采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演、互动体验等多种形式，以增强培训的实用性和趣味性。

1.4培训时间

培训时间为2024年度，具体培训时间根据企业需求和工作安排确定。

1.5培训地点

培训地点为（具体地点），如需变更，双方应提前30日协商一致。

1.6培训对象

培训对象为企业全体员工，包括但不限于部门经理、主管、员工等。

第二条培训服务提供方

2.1培训机构名称

（培训机构名称）

2.2培训机构资质

（培训机构资质证明）

2.3培训师及课程设置

（培训师资质及课程设置详情）

2.4培训服务费用

培训服务费用总额为人民币（具体金额），包含培训教材、资料、场地、师资等费用。

第三条培训服务内容

3.1培训课程安排

（具体培训课程安排表）

3.2培训教材及资料

提供纸质教材及电子版资料，包括课程讲义、案例分析、实践指南等。

3.3培训场地及设施

提供培训场地、音响设备、投影仪等必要设施，确保培训环境舒适、设备完善。

3.4培训师资力量

（培训师资力量详情）

3.5培训效果评估

培训结束后，对参与者进行满意度调查和效果评估，以评估培训效果。

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

人民币（具体金额）

4.2付款时间及方式

（具体付款时间及方式）

4.3退费及退款政策

（退费及退款政策详情）

第五条培训参与者的权利和义务

5.1参与者权利

（参与者权利详情）

5.2参与者义务

（参与者义务详情）

第六条培训纪律与规定

6.1出勤规定

（出勤规定详情）

6.2行为规范

（行为规范详情）

6.3知识产权保护

（知识产权保护详情）

第七条培训违约责任

7.1培训机构违约责任

（培训机构违约责任详情）

7.2培训参与者违约责任

（培训参与者违约责任详情）

第八条培训变更与解除

8.1培训变更条件

如遇不可抗力因素或特殊情况，双方可协商调整培训时间、地点或内容。

8.2培训解除条件

1.培训机构未按约定提供培训服务；

2.培训参与者人数不足，无法成行；

3.双方协商一致，决定解除合同。

8.3培训变更及解除的程序

1.一方提出变更或解除要求，应提前30日书面通知另一方；

2.双方应就变更或解除事宜进行协商；

3.协商一致后，签订书面协议；

4.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条培训争议解决

9.1争议解决方式

本合同争议解决方式为协商、调解或仲裁。

9.2争议解决机构

协商不成，可向（具体机构名