- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
临时工作人员协议范本:企业用人规范
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(临时工作人员)
第二条:合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作职责
第四条:工作时间
4.1乙方的工作时间
4.2乙方的休息日安排
第五条:劳动报酬
5.1乙方的工资待遇
5.2乙方的奖金待遇
5.3乙方的加班工资
第六条:社会保险和福利待遇
6.1乙方的社会保险待遇
6.2乙方的福利待遇
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息的范围
7.3必威体育官网网址信息的保护期限
第八条:违约责任
8.1乙方的违约行为
8.2甲方的违约行为
第九条:解除和终止合同
9.1合同提前解除的条件
9.2合同终止的条件
第十条:争议解决
10.1双方争议的解决方式
10.2争议解决的时效
第十一条:其他约定
11.1双方的其他权利和义务
11.2合同的修改和补充
第十二条:合同的生效、变更和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的变更条件
12.3合同的解除条件
第十三条:法律适用和争议解决
13.1合同适用的法律
13.2法律适用和争议解决的法院
第十四条:双方签字盖章
14.1甲方的签字盖章
14.2乙方的签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指依法成立的企业法人,具有营业执照和相关资质,根据本合同的约定,提供乙方(临时工作人员)工作机会并支付劳动报酬的单位。
1.2乙方(临时工作人员)是指与甲方签订本合同,在甲方指定的岗位上提供劳动,按约定期限工作的自然人。乙方应具备完全民事行为能力,并根据本合同的约定承担相应的义务。
第二条:合同期限
2.1合同的开始日期为____年____月____日。
2.2合同的结束日期为____年____月____日。除非一方提前终止本合同,否则本合同将在此日期自动终止。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位为____(详细岗位名称),工作地点为甲方所在地。
(1)按照甲方的要求完成工作任务;
(2)遵守甲方的规章制度;
(3)保守甲方的商业秘密;
(4)完成其他与乙方岗位相关的工作。
第四条:工作时间
4.1乙方的工作时间为____(具体时间),如需调整,甲方应提前通知乙方。
4.2乙方的休息日安排按照国家的相关法律法规执行,乙方有权按照甲方的规定享受带薪年假、病假等休假。
第五条:劳动报酬
5.1乙方的工资待遇为____元/月(或按工作量计算),具体工资结构包括基本工资、岗位工资、奖金等。
5.2乙方的奖金待遇根据乙方的绩效考核结果确定,具体办法由甲方制定。
5.3乙方的加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1乙方的社会保险待遇按照国家的相关法律法规执行,甲方应为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。
(1)提供必要的劳动保护用品;
(2)提供与工作相关的培训和学习机会;
(3)在乙方因病或非因工负伤需要休息时,提供病假工资或相应的经济补偿;
(4)其他双方约定的福利待遇。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1
乙方应当保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。
7.2必威体育官网网址信息的范围包括所有甲方未公开的、具有商业价值的信息。
7.3必威体育官网网址信息的保护期限自乙方离职之日起计算,延续____年。除非法律另有规定,乙方在必威体育官网网址期限内不得以任何方式泄露或利用必威体育官网网址信息。
第八条:违约责任
(1)未经甲方同意,提前解除或终止本合同;
(2)违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失;
(3)泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;
(4)因乙方原因导致合同无法履行。
(1)未按时支付乙方工资、奖金等;
(2)未为乙方缴纳社会保险,给乙方造成经济损失;
(3)未提供乙方劳动保护用品,导致乙方受到人身伤害;
(4)其他违反本合同的行为。
第九条:解除和终止合同
9.1合同提前解除的条件如下:
(1)经双方协商一致,可以提前解除本合同;
(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除本合同;
(3)乙方因故意或重大过失导致合同无法履行,甲方有权单方面解除本合同;
您可能关注的文档
最近下载
- 2025医院卫生院党支部书记述职报告(必威体育精装版版).docx VIP
- Femap中文学习全面指南.pptx VIP
- 人工智能的机器学习与深度学习.pptx
- 武汉市2025届高中毕业生二月调研考试 数 学 试 卷(附答案).docx VIP
- 核心素养导向表现性评价案例 北师大版小学数学五年级上册 分数小数互化.docx
- 2025年消防设施操作员(中级技能操作考核)考试题库(全新版).pdf VIP
- 危机公关的跨文化管理与传播.pptx VIP
- 公立医院加强经济运营管理的探索(PPT 97页)【97页】.pptx VIP
- 哈尔滨工业大学介绍.pptx VIP
- 烟草法律法规零售户培训.pptx
文档评论(0)