二零二四年度人社部必威体育精装版劳动合同范本（试用期版）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人社部必威体育精装版劳动合同范本（试用期版）

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本情况

2.2劳动者基本情况

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2津贴、补贴

5.3加班工资

5.4社会保险与福利

6.劳动保护与职业危害防护

6.1劳动保护措施

6.2职业危害防护

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2试用期

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同其他事项

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同书

12.2附件二：其他相关协议

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同备案及存档

14.1合同备案

14.2合同存档

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确了双方的权利和义务。

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本情况

用人单位名称：_______

用人单位住所：_______

法定代表人或负责人：_______

经营范围：_______

2.2劳动者基本情况

劳动者姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

3.工作内容与地点

3.1工作内容

劳动者在本单位从事_______岗位工作，具体工作内容为：_______。

3.2工作地点

劳动者工作地点为：_______。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

劳动者实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

劳动者享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假权利。

5.劳动报酬

5.1基本工资

劳动者基本工资为每月_______元。

5.2津贴、补贴

劳动者享有国家规定的津贴、补贴，具体标准为：_______。

5.3加班工资

劳动者加班工资计算标准为：_______。

5.4社会保险与福利

劳动者依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费。用人单位依法为劳动者提供福利待遇，具体内容为：_______。

6.劳动保护与职业危害防护

6.1劳动保护措施

用人单位应当采取必要的劳动保护措施，确保劳动者的生命安全和身体健康。

6.2职业危害防护

用人单位应当对从事有害作业的劳动者进行职业危害防护，提供相应的防护设施和个人防护用品。

7.劳动合同期限

7.1合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

7.2试用期

本合同约定试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.1.1用人单位单方面解除合同的条件

a)劳动者严重违反用人单位的规章制度；

b)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

c)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

d)劳动者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无