有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共63页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年企业战略规划与决策培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训主题
2.2培训目标
2.3培训大纲
2.4培训时间与地点
3.培训讲师与师资
3.1讲师资质要求
3.2讲师选拔与培训
3.3讲师费用与支付
4.培训对象与参与方式
4.1培训对象范围
4.2报名流程与截止日期
4.3培训参与方式
5.合同费用与支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
5.4违约责任
6.培训实施与管理
6.1培训组织实施
6.2培训现场管理
6.3培训效果评估
7.培训资料与知识产权
7.1培训资料提供方式
7.2知识产权归属
7.3侵权责任
8.培训变更与解除
8.1培训变更条件
8.2培训解除条件
8.3变更与解除后的处理
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任承担
9.2争议解决方式
9.3争议解决期限
10.合同生效与期限
10.1合同生效条件
10.2合同期限
10.3合同解除条件
11.其他约定
11.1合同附件
11.2通知方式
11.3合同解除通知
12.合同签署与生效日期
12.1合同签署
12.2合同生效日期
13.合同附件
13.1培训计划
13.2培训讲师简历
13.3培训费用清单
14.合同签署人签字与日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：企业
乙方：培训机构
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
乙方联系方式：电话：139xxxx5678，邮箱：lisixx.org
2.培训内容与目标
2.1培训主题
《2024年企业战略规划与决策培训》
2.2培训目标
提升企业中高层管理人员战略规划与决策能力，增强企业竞争力。
2.3培训大纲
（1）战略规划概述
（2）SWOT分析
（3）市场趋势分析
（4）竞争策略制定
（5）企业战略实施与评估
2.4培训时间与地点
培训时间：2024年4月1日至2024年4月5日
培训地点：市大酒店
3.培训讲师与师资
3.1讲师资质要求
3.2讲师选拔与培训
由乙方负责选拔具备资质的讲师，并进行内部培训，确保讲师教学质量。
3.3讲师费用与支付
讲师费用共计人民币20,000元，支付方式为培训结束后一周内支付。
4.培训对象与参与方式
4.1培训对象范围
甲方企业中高层管理人员共30人。
4.2报名流程与截止日期
报名流程：员工向人力资源部提交报名申请，经批准后由人力资源部统一报名。
报名截止日期：2024年3月15日。
4.3培训参与方式
培训采用集中授课、案例分析、小组讨论等形式进行。
5.合同费用与支付方式
5.1培训费用总额
培训费用总额为人民币60,000元，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。
5.2费用支付方式
甲方应在收到乙方开具的发票后10个工作日内支付培训费用。
5.3费用支付时间
2024年2月15日前支付50%的费用，剩余50%费用在培训结束后一周内支付。
6.培训实施与管理
6.1培训组织实施
乙方负责培训的组织实施，确保培训质量和效果。
6.2培训现场管理
乙方负责培训现场的秩序维护、设备保障等工作。
6.3培训效果评估
培训结束后，乙方将向甲方提供培训效果评估报告，包括学员满意度、培训内容满意度等。
8.培训变更与解除
8.1培训变更条件
如遇不可抗力因素（如自然灾害、政策调整等）导致培训无法按原计划进行，双方可协商变更培训时间、地点或内容。
8.2培训解除条件
（1）一方严重违约，如未按约定支付费用或未履行合同主要义务。
（2）培训内容与合同约定严重不符，经双方协商无法达成一致。
（3）出现法律法规规定的其他解除合同的情形。
8.3变更与解除后的处理
（1）如需变更培训，双方应在变更前3个工作日书面通知对方。
（2）如需解除合同，双方应在解除前5个工作日书面通知对方，并说明解除原因。
（3）解除合同后，已支付的培训费用不予退还，双方各自承担因解除合同而产生的合理费用。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任承担
（1）一方未按约定支付培训费用的，应向对方支付违约金，违约金为应付款项的10%。
（2）一方未按约定提供培训服务的，应向对方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。
9
文档评论（0）