2024砂石场员工劳动合同及员工加班工资计算3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024砂石场员工劳动合同及员工加班工资计算

本合同目录一览

1.合同订立及生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

2.甲方信息

2.1甲方名称

2.2甲方地址

2.3甲方法定代表人

3.乙方信息

3.1乙方姓名

3.2乙方身份证号码

3.3乙方联系方式

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效奖金

5.4加班工资计算方法

5.5工资支付方式

5.6工资调整

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.工作条件

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3劳动保护

7.4职业健康检查

8.休假制度

8.1带薪年休假

8.2事假

8.3病假

8.4产假

8.5婚假

8.6丧假

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：加班工资计算标准

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

13.其他约定

13.1合同变更

13.2合同终止

13.3合同解除后的处理

14.合同签署

14.1合同签署时间

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立及生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年3月1日订立。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.甲方信息

2.1甲方名称：砂石有限公司

2.2甲方地址：省市区路号

2.3甲方法定代表人：

3.乙方信息

3.1乙方姓名：

3.2乙方身份证号码：05678

3.3乙方联系方式：138xxxx5678

4.工作内容

4.1工作岗位：砂石场操作工

4.2工作地点：省市区砂石场

4.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午18:00，每周休息日为周六和周日。

4.4工作职责：负责砂石场的生产、搬运、清理等工作。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2岗位工资：根据工作表现及考核结果，每月最高可增加1000元。

5.3绩效奖金：年终根据公司业绩及个人贡献，最高可发放一个月工资的奖金。

5.4加班工资计算方法：按照国家规定，加班工资为正常工资的150%，法定节假日加班工资为正常工资的300%。

5.5工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账形式支付。

5.6

工资调整：根据国家政策及公司实际情况，工资可进行适时调整。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.工作条件

7.1工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全、卫生标准。

7.2安全生产：甲方定期对乙方进行安全生产培训，确保乙方具备必要的安全操作技能。

7.3劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

7.4职业健康检查：甲方按规定为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.5休息时间：甲方确保乙方每周至少休息1天，如因工作需要，需提前与乙方协商。

8.休假制度

8.2

事假：乙方因个人原因需请假，事假累计不超过10天，每请假一天需提前3天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

8.3病假：乙方因病请假，需提供医院证明，病假累计不超过3个月，期间甲方按国家规定支付病假工资。

8.4产假：乙方女职工生育，享受国家规定的98天产假，产假期间工资及福利待遇不变。

8.5婚假：乙方职工结婚，享受3天婚假。

8.6丧假：乙方职工直系亲属去世，享受3天丧假。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：若甲方未按合同约定支付工资、福利待遇，或提供的工作条件不符合国家规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任：若乙方未按合同约定履行工作职责，或因个人原因提前解除合同，乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

10.合同解除

10.2合同解除程序：合同解除需提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致，签署合同解除协议。

11.争议解决

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