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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位合同制工龄认定协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方单位名称及地址

1.2乙方个人基本信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据的法律、法规及政策

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.工龄认定标准

4.1工龄认定范围

4.2工龄认定条件

4.3工龄认定程序

4.4工龄认定结果

5.工龄认定材料

5.1乙方提交的材料

5.2甲方审核的材料

5.3材料提交时限

6.工龄认定费用

6.1费用承担方

6.2费用标准及支付方式

7.合同履行

7.1甲方义务

7.2乙方义务

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除的条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

13.合同附件

13.1附件一：工龄认定申请表

13.2附件二：相关证明材料清单

13.3附件三：合同履行情况记录表

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知与送达

14.3合同解释

14.4合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方单位名称：事业单位

1.2甲方单位地址：省市区路号

1.3乙方姓名：

1.4乙方身份证号码：5619900101

1.5乙方联系电话：1385678

2.合同目的与依据

2.2合同依据的法律、法规及政策：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》、《省事业单位工龄认定管理办法》等。

3.合同期限

3.1合同起始时间：2024年1月1日

3.2合同终止时间：2024年12月31日

4.工龄认定标准

4.1工龄认定范围：乙方在甲方单位工作期间所积累的连续工龄。

4.2工龄认定条件：乙方需提供有效的工作证明、劳动合同等相关材料，经甲方审核确认无误。

4.3

工龄认定程序：乙方向甲方提交工龄认定申请及相关材料；甲方在收到乙方申请后的十个工作日内完成审核；审核通过的，甲方出具工龄认定证明。

4.4工龄认定结果：甲方将工龄认定结果书面通知乙方，并归入乙方个人档案。

5.工龄认定材料

5.1乙方提交的材料：身份证、户口簿、工作证明、劳动合同等。

5.2甲方审核的材料：乙方提交的材料。

5.3材料提交时限：乙方应在2024年2月28日前向甲方提交上述材料。

6.工龄认定费用

6.1费用承担方：工龄认定费用由乙方承担。

6.2费用标准及支付方式：工龄认定费用为人民币100元，乙方应在提交材料时一次性支付。

7.合同履行

7.1甲方义务：甲方负责对乙方提交的工龄认定材料进行审核，并在规定时间内出具工龄认定证明。

7.2乙方义务：乙方应按照约定的时间提交工龄认定材料，并保证材料的真实性和有效性。

8.合同变更与解除

8.1合同变更：在合同履行期间，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式约定，并经双方签字或盖章确认。

8.2.1乙方因工作调动、退休、离职等原因无法继续履行合同；

8.2.2甲方因单位撤销、合并、分立等原因无法继续履行合同；

8.2.3双方协商一致解除合同；

8.2.4一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；

8.2.5发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：若甲方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任：若乙方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构：仲裁委员会

11.合同生效

11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2合同生效日期：2024年2月28日

12.合同解除与终止

12.1合同解除的条件：如前所述，在合同有效期内，任何一方可依据本合同约定或法律规定解除合同。

12.2合同终止的条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

13.合同附件

13.1