二零二四年乒乓球运动专业教练聘请与管理服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年乒乓球运动专业教练聘请与管理服务协议

本合同目录一览

1.教练的基本信息

1.1教练姓名

1.2教练性别

1.3教练年龄

1.4教练籍贯

1.5教练身份证号码

2.教练的资质和证书

2.1教练资格证书

2.2教练专业技术职称

2.3教练其他相关资质证明

3.教练的职责和任务

3.1教练工作内容

3.2教练工作目标

3.3教练工作考核标准

4.教练的工作时间安排

4.1工作日

4.2工作时间

4.3休息日和假期安排

5.教练的薪酬和福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.教练的培训与发展

6.1培训内容

6.2培训频率

6.3培训费用

7.教练的考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果的应用

8.教练的必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.教练的离职与交接

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3交接内容

10.教练的违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

12.合同的生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.合同的修改与补充

13.1修改方式

13.2补充内容

13.3修改和补充的生效条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.教练的基本信息

1.1教练姓名：

1.2教练性别：男

1.3教练年龄：30岁

1.4教练籍贯：江苏省南京市

1.5教练身份证号码2.教练的资质和证书

2.1教练资格证书：国家体育总局颁发的乒乓球教练员资格证书，证书编号：JN2019100001

2.2教练专业技术职称：国家一级乒乓球教练员

2.3教练其他相关资质证明：无

3.教练的职责和任务

3.1教练工作内容：负责乒乓球运动员的日常训练、比赛指导、战术研究和心理辅导等工作。

3.2教练工作目标：通过科学训练，提高运动员的竞技水平，争取在各级比赛中取得优异成绩。

3.3教练工作考核标准：运动员在比赛中的成绩、运动员的进步幅度、教练员的工作态度等。

4.教练的工作时间安排

4.1工作日：每周一至周日

4.2工作时间：每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00

4.3休息日和假期安排：按照国家法定节假日安排，每周休息一天。

5.教练的薪酬和福利

5.1薪酬结构：基本工资+奖金+绩效工资

5.2薪酬支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式发放

5.3福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等

6.教练的培训与发展

6.1培训内容：乒乓球教练员专业培训、教练员心理辅导培训等

6.2培训频率：每年至少参加两次专业培训

6.3培训费用：由甲方承担

7.教练的考核与评价

7.1考核方式：定期考核、比赛成绩考核、运动员进步幅度考核等

7.2评价标准：根据教练员的工作表现、运动员的竞技成绩、教练员的工作态度等综合评价

7.3考核结果的应用：考核结果作为教练员薪酬、晋升和续约的依据

8.教练的必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容：涉及甲方商业秘密、技术秘密、运动员隐私等未经公开的信息。

8.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。

8.3违约责任：若教练员违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。

9.教练的离职与交接

9.1离职条件：教练员因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

9.2离职程序：经甲方同意后，教练员应完成工作交接，包括但不限于运动员资料、训练计划等。

9.3

交接内容：确保所有工作资料完整，交接过程中，甲方应对教练员的工作成果给予认可。

10.教练的违约责任

10.1违约情形：教练员未履行合同约定，包括但不限于擅自离职、违反必威体育官网网址义务等。

10.2违约责任：教练员应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

10.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情形及实际损失协商确定。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径：通过友好协商解决，如协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。

11.2争议解决程序：按照我国相关法律规定，遵循公正、公平、公开的原则。

11.3争议解决费用：由败诉方承担，或双方协商分担。

12.合同的生效与终止

12.1合同生效条件：双方签署本合同并经甲