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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年临时工劳动保障与劳动权益维护合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1临时工的定义

1.2劳动保障的定义

1.3劳动权益的定义

2.合同主体

2.1用工单位

2.2临时工

2.3第三方见证人

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作期限

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日和法定节假日安排

4.3加班和加班费

5.工资和福利待遇

5.1工资支付方式

5.2工资标准

5.3福利待遇

5.4社会保险和公积金

6.劳动保障措施

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3健康保护

7.劳动权益维护

7.1劳动合同签订

7.2劳动争议处理

7.3劳动权益保障

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.2临时工违约责任

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除和终止的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效和变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2合同份数

13.3合同语言

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1临时工的定义

本合同所称临时工，是指用工单位根据生产经营需要，在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，按照本合同约定，与用工单位建立劳动关系，但不超过法定最高期限的劳动者。

1.2劳动保障的定义

本合同所称劳动保障，是指用工单位按照国家有关法律法规，对临时工在劳动条件、工作时间、工资福利、社会保险和公积金等方面的保障。

1.3劳动权益的定义

本合同所称劳动权益，是指临时工依法享有的劳动权利和劳动条件，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保障等。

2.合同主体

2.1用工单位

用工单位名称：__________

法定地址：__________

法定代表人：__________

2.2临时工

临时工姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

2.3第三方见证人

第三方见证人名称：__________

法定地址：__________

法定代表人：__________

3.工作内容

3.1工作岗位

临时工的工作岗位为：__________

3.2工作职责

临时工的职责包括但不限于：

1.遵守用工单位规章制度；

2.完成用工单位分配的工作任务；

3.维护用工单位形象，保守商业秘密。

3.3工作期限

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

临时工的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

4.2休息日和法定节假日安排

临时工的休息日为每周__________天，法定节假日按照国家规定执行。

4.3加班和加班费

临时工加班按照国家规定计算加班费，加班费支付标准为：每小时__________元。

5.工资和福利待遇

5.1工资支付方式

用工单位按月支付临时工工资，具体支付日期为每月__________日。

5.2工资标准

临时工的工资标准为：__________元/月。

5.3福利待遇

1.依法缴纳社会保险和公积金；

2.提供必要的劳动防护用品；

3.根据工作表现给予一定的奖励。

6.劳动保障措施

6.1工作条件

用工单位应确保临时工的工作条件符合国家规定，保障临时工的身体健康和安全。

6.2安全生产

用工单位应严格遵守安全生产法律法规，定期对临时工进行安全生产教育和培训。

6.3健康保护

用工单位应保障临时工的劳动卫生条件，定期进行健康检查，确保临时工的身体健康。

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

若用工单位未按合同约定支付工资、提供福利待遇，或者违反劳动保障规定，临时工有权要求用工单位支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算。

8.2临时工违约责任

若临时工未按合同约定履行工作职责，或者违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同，并要求临时工赔偿因违约造成的直接经济损失。

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

1.临时工提出书面解除合同，并提前_