2025年敬老院护理人员专业素养提升聘用合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年敬老院护理人员专业素养提升聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理人员姓名

1.2护理人员身份证号码

1.3护理人员联系方式

1.4护理人员住址

2.聘用单位基本信息

2.1单位名称

2.2单位地址

2.3联系人姓名

2.4联系人联系方式

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起始日期

4.2结束日期

4.3合同续签条件

5.工作时间及休息日

5.1工作时间

5.2休息日

5.3调休规定

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

6.4休息日及节假日工资

7.考核及晋升

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3晋升条件

8.培训及教育

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3教育机会

9.工作必威体育官网网址及竞业限制

9.1工作必威体育官网网址条款

9.2竞业限制条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效日期

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护理人员姓名：

1.2护理人员身份证号码：11010119900307

1.3护理人员联系方式1.4护理人员住址：北京市朝阳区某小区3号楼2单元401室

2.聘用单位基本信息

2.1单位名称：北京市朝阳区某敬老院

2.2单位地址：北京市朝阳区某街道某号

2.3联系人姓名：

2.4联系人联系方式3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：护理人员

3.2岗位职责：

3.2.1负责敬老院老人的日常生活照料

3.2.2协助医生进行老人健康检查及治疗

3.2.3定期对老人进行心理疏导和关爱

3.2.4负责老人用药及饮食管理

3.2.5参与敬老院组织的各项活动

4.聘用期限

4.1起始日期：2025年1月1日

4.2结束日期：2025年12月31日

4.3合同续签条件：根据工作表现及双方意愿，可协商续签

5.工作时间及休息日

5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时

5.2休息日：每周六、日及国家法定节假日

5.3调休规定：根据工作需要，可适当调整休息日

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币5000元

6.2奖金及补贴：根据工作表现，年终可享受奖金及节日补贴

6.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

6.4休息日及节假日工资：按照国家规定发放休息日及节假日工资

7.考核及晋升

7.1考核标准：

7.1.1工作态度

7.1.2工作能力

7.1.3工作成果

7.2考核周期：每季度进行一次

7.3晋升条件：

7.3.1工作表现优秀

7.3.2通过晋升考核

7.3.3持有相关资格证书

8.培训及教育

8.1培训内容：

8.1.1护理专业知识与技能培训

8.1.2心理健康知识与沟通技巧培训

8.1.3应急处理与安全防范培训

8.1.4老年人常见疾病护理培训

8.2培训时间：

8.2.1入职前进行为期一周的岗前培训

8.2.2每年至少参加两次专业培训，每次不少于两天

8.3教育机会：

8.3.1鼓励护理人员参加相关职业资格考试

8.3.2提供外部专业培训机会，如参加行业研讨会、讲座等

9.工作必威体育官网网址及竞业限制

9.1工作必威体育官网网址条款：

9.1.1护理人员应保守敬老院商业秘密，不得向任何第三方泄露

9.1.2不得利用在敬老院工作期间获取的信息从事与敬老院业务相竞争的活动

9.2竞业限制条款：

9.2.1离职后一年内，不得在敬老院所在区域内从事与敬老院业务相竞争的工作

9.2.2离职后，不得泄露敬老院商业秘密，否则承担相应法律责任

10.违约责任

10.1违约情形：

10.1.1护理人员未履行合同约定的职责

10.1.2护理人员违反工作必威体育官网网址条款

10.1.3护理人员违反竞业限制条款

10.2违约责任承担：

10.2.1护理人员需承担