专业人才培育协作合同（2024年度版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

专业人才培育协作合同（2024年度版）版B版

本合同目录一览

1.专业人才培育目标

1.1培育专业人才类别

1.2培育专业人才数量

1.3培育时间安排

2.双方责任与义务

2.1甲方责任

2.1.1提供培育资源

2.1.2安排专家团队

2.1.3培育成果的评估与反馈

2.2乙方责任

2.2.1配合甲方培育工作

2.2.2提供实践机会

2.2.3参与培育成果的评估与反馈

3.培育方式与内容

3.1培育方式

3.1.1理论授课

3.1.2实践操作

3.1.3交流与研讨

3.2培育内容

3.2.1专业技能培训

3.2.2行业动态解析

3.2.3团队协作能力培养

4.培育成果的评估与反馈

4.1评估方式

4.2反馈机制

4.3成果应用

5.合作期限

5.1合同签订日期

5.2合同到期日期

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律诉讼

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.一般条款

10.1不可抗力

10.2合同的解释权

10.3合同的修改和补充

11.其他约定

12.附件

12.1培育计划表

12.2培育课程表

12.3评估表

13.签字页

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条专业人才培育目标

1.1培育专业人才类别

（1）技术类人才：包括但不限于软件开发、系统架构、网络安全等；

（2）管理类人才：包括但不限于项目管理、人力资源管理、财务管理、市场管理等；

（3）其他类人才：包括但不限于产品设计、文案策划、数据分析等。

1.2培育专业人才数量

甲方同意在合同期限内培育乙方共计名专业人才，具体人数及分配方案由双方在附件《培育计划表》中进一步明确。

1.3培育时间安排

培育时间自合同签订之日起至2024年12月31日止，具体时间安排及课程设置由双方在附件《培育课程表》中进一步明确。

第二条双方责任与义务

2.1甲方责任

甲方应按照合同约定，为乙方提供专业人才培育所需的资源、设施及专家团队，确保培育工作的顺利进行。

2.1.1提供培育资源

甲方应提供包括但不限于培训场地、培训材料、培训设备等培育资源。

2.1.2安排专家团队

甲方应组建一支包括但不限于行业专家、资深讲师、技术顾问等专家团队，为乙方提供专业、高效的培育服务。

2.1.3培育成果的评估与反馈

甲方应对乙方专业人才的培育成果进行定期评估，并根据评估结果为乙方提供改进建议和培育方案的调整。

2.2乙方责任

乙方应按照合同约定，配合甲方进行专业人才培育工作，并为甲方提供必要的协助和支持。

2.2.1配合甲方培育工作

乙方应安排相关人员参加甲方组织的培训课程，并确保参加人员认真听讲、积极参与。

2.2.2提供实践机会

乙方应根据甲方培育需求，为甲方提供实践操作、项目演练等机会，以提高乙方专业人才的实际工作能力。

2.2.3参与培育成果的评估与反馈

乙方应积极参与甲方组织的培育成果评估工作，并对甲方的培育工作进行反馈，以便甲方优化培育方案。

第三条培育方式与内容

3.1培育方式

（1）理论授课：甲方专家团队为乙方提供专业理论知识培训；

（2）实践操作：甲方为乙方提供实际操作机会，以巩固和提升乙方专业人才的理论知识；

（3）交流与研讨：甲方定期组织乙方专业人才进行行业交流和课题研讨，以拓宽视野、提升综合素质。

3.2培育内容

（1）专业技能培训：包括但不限于技术类、管理类和其他类人才的专项技能培训；

（2）行业动态解析：甲方定期为乙方解析行业趋势、政策法规等，以帮助乙方专业人才把握行业发展方向；

（3）团队协作能力培养：甲方通过团队项目、拓展训练等方式，培养乙方的团队协作能力和沟通协作能力。

第四条培育成果的评估与反馈

4.1评估方式

甲方将采取定期评估和最终评估两种方式对乙方专业人才的培育成果进行评估。

4.2反馈机制

甲方将在每次评估后向乙方反馈评估结果，并提供改进建议和培育方案的调整。

4.3成果应用

乙方专业人才的培育成果将作为双方人才储备和选拔的重要依据，并在同等条件下优先考虑乙方专业人才。

第五条合作期限

5.1合同签订日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同到期日