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2024销售总监任期目标责任制劳动合同3篇.docxVIP

2024销售总监任期目标责任制劳动合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024销售总监任期目标责任制劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起止日期

2.2.合同续签条件

3.职位与职责

3.1.销售总监职位定义

3.2.销售总监职责范围

3.3.销售总监考核指标

4.目标责任制

4.1.销售目标设定

4.2.目标完成奖励

5.薪酬福利

5.1.基本工资

5.2.奖金

5.3.福利待遇

5.4.薪酬调整机制

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间规定

6.2.休息休假规定

6.3.加班规定及加班费计算

7.培训与发展

7.1.在职培训

7.2.职业发展规划

7.3.晋升机制

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限

8.2.竞业限制地域

8.3.竞业限制范围

8.4.竞业限制补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.必威体育官网网址责任

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

12.3.合同解除后的责任

13.其他约定

13.1.通知方式

13.2.合同附件

13.3.合同生效

14.合同签署

14.1.合同签署日期

14.2.合同签署地点

14.3.合同签署人签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同双方的基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称:_________

甲方法定代表人:_________

甲方地址:_________

1.2.乙方基本信息

乙方姓名:_________

乙方身份证号码:_________

乙方住址:_________

2.合同期限

2.1.合同起止日期

合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2.合同续签条件

合同到期前一个月,双方协商一致且无违约行为的情况下,可续签合同,续签期限不得超过一年。

3.职位与职责

3.1.销售总监职位定义

乙方担任甲方销售总监,负责甲方的销售管理工作,指导、协调、监督销售团队的工作。

3.2.销售总监职责范围

(1)制定销售策略和计划;

(2)完成公司下达的销售目标;

(3)管理销售团队,提升团队绩效;

(4)维护客户关系,拓展市场;

(5)参与公司重要决策;

(6)执行公司各项规章制度。

3.3.销售总监考核指标

(1)年度销售目标完成率;

(2)团队人均销售额;

(3)客户满意度;

(4)市场拓展情况;

(5)内部管理能力。

4.目标责任制

4.1.销售目标设定

乙方在合同期内,应完成甲方下达的年度销售目标。

4.2.目标完成奖励

(1)若乙方完成年度销售目标,甲方将给予乙方相应的奖金;

(2)奖金计算方式:奖金=年度销售目标完成率×基本工资×奖金系数。

(2)扣除金额:扣除金额=(1年度销售目标完成率)×基本工资×奖金系数。

5.薪酬福利

5.1.基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

5.2.奖金

详见第四条目标责任制。

5.3.福利待遇

(1)五险一金;

(2)带薪年假;

(3)节日福利;

(4)其他福利待遇。

5.4.薪酬调整机制

根据公司经营状况和乙方工作表现,甲方将定期对乙方薪酬进行调整。

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间规定

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

6.2.休息休假规定

(1)乙方享有国家法定节假日;

(2)乙方享有带薪年假;

(3)乙方享有其他休息休假。

6.3.加班规定及加班费计算

(1)乙方加班需经甲方同意;

(2)加班费计算方式:加班费=加班小时数×加班工资基数。

7.培训与发展

7.1.在职培训

甲方将为乙方提供必要的在职培训,以提升乙方的工作能力。

7.2.职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展规划,为乙方提供晋升机会。

7.3.晋升机制

(1)晋升条件:根据乙方的工作表现、业绩、能力等因素;

(2)晋升程序:由甲方提出晋升建议,经乙方同意后,报公司审批。

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限

合同解除或终止后,乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务直接竞争的行业或领域中任职或自行经营业务。

8.2.竞业限制地域

竞业限制地域范围为全国范围内。

8.3.竞业限制范围

竞业限制范围包括但不限于与甲方业务直接竞争的产品、服务、技术、客户信息等。

8.4.竞业限制补偿

甲方应向乙方支付竞业限制补偿,补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十,支付期限为竞业限制期限的

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