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2025-02-16 发布于黑龙江
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2025人事部工作总结.pptx

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2025人事部工作总结;目录;01;负责员工的招聘、培训、绩效管理和福利等工作，确保公司人力资源合理配置和有效利用。;负责员工的招聘、面试、入职培训等工作，以及员工培训计划的制定和实施。;年度工作目标与成果;02;社交媒体招聘;面试流程标准化;;03;员工培训参与度;个人发展规划辅导与支持措施回顾;按照关键岗位的要求和标准，选拔具备相应能力和素质的员工作为继任者，确保关键岗位的稳定和持续发展。;04;薪酬体系优化方案设计思路分享;增加弹性福利;;05;指标体系优化;对原有考核流程进行全面梳理，找出存在的问题和瓶颈，提出优化建议。;绩效反馈机制建立情况介绍;06;;;定期组织企业文化价值观培训，让员工深入理解公司价值观，并将其融入到日常工作中。;07;全面推行电子劳动合同，确保签订过程合法合规，降低法律风险。;;;08;明年人事部门重点工作安排预告;持续改进方向和目标设定;领导力培训;THANKS