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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度专业酒店厨房洗碗工劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.劳务提供方

1.2.劳务接受方

2.劳务内容与工作地点

2.1.劳务内容概述

2.2.工作地点

2.3.工作时间

3.劳务费用及支付方式

3.1.费用标准

3.2.支付方式

3.3.付款时间

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.加班工资

4.3.奖金

4.4.福利待遇

5.工作条件与安全

5.1.工作环境

5.2.安全保障

5.3.健康检查

6.培训与晋升

6.1.培训内容

6.2.晋升机制

7.劳动保护与劳动纪律

7.1.劳动保护措施

7.2.劳动纪律要求

8.离职与终止合同

8.1.离职条件

8.2.终止合同的条件

8.3.离职手续

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1.适用法律

11.2.管辖法院

12.合同生效与修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

13.其他约定事项

13.1.其他条款

13.2.其他约定

14.合同附件

14.1.附件一：工作职责

14.2.附件二：工资表

14.3.附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.劳务提供方

（1）名称：________

（2）地址：________

（3）法定代表人：________

1.2.劳务接受方

（1）名称：________

（2）地址：________

（3）法定代表人：________

2.劳务内容与工作地点

2.1.劳务内容概述

（1）负责酒店厨房洗碗工作；

（2）遵守酒店各项规章制度；

（3）完成酒店分配的其他工作任务。

2.2.工作地点

工作地点：________

2.3.工作时间

（1）工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，休息2天；

（2）工作时间安排由劳务接受方根据实际需要调整。

3.劳务费用及支付方式

3.1.费用标准

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班工资：按国家规定执行；

（3）奖金：根据工作表现及年度考核结果发放。

3.2.支付方式

（1）工资每月支付一次，支付日为每月____日；

（2）工资以银行转账方式支付至劳务提供方指定的账户；

（3）支付工资时，应扣除个人所得税等法定费用。

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

（1）基本工资按月支付；

（2）基本工资不包含加班工资、奖金等。

4.2.加班工资

（1）加班工资按国家规定执行；

（2）加班工资的计算方式：每小时工资为基本工资除以每月工作小时数。

4.3.奖金

（1）奖金根据工作表现及年度考核结果发放；

（2）奖金发放时间为每年____月____日。

5.工作条件与安全

5.1.工作环境

（1）工作环境应符合国家相关标准；

（2）劳务接受方应提供必要的安全防护用品。

5.2.安全保障

（1）劳务接受方应确保工作场所的安全；

（2）劳务提供方在工作中发生安全事故，应立即报告劳务接受方。

5.3.健康检查

（1）劳务提供方应定期进行健康检查；

（2）劳务接受方应提供健康检查所需的相关资料。

6.培训与晋升

6.1.培训内容

（1）新员工入职培训；

（2）专业技能培训；

（3）年度考核培训。

6.2.晋升机制

（1）根据工作表现及年度考核结果，劳务提供方有晋升机会；

（2）晋升机制具体规定详见附件一：晋升制度。

8.离职与终止合同

8.1.离职条件

（1）劳动合同期满，双方协商一致不再续签；

（2）劳务提供方因个人原因提出离职；

（3）劳务接受方因工作需要或劳务提供方严重违反劳动纪律、工作规定等原因提出终止劳动合同。

8.2.终止合同的条件

（1）劳务提供方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）劳务提供方严重违反劳动纪律或工作规定；

（3）劳务提供方严重失职，营私舞弊，给劳务接受方造成重大损害；

（4）劳务提供方被依法追究刑事责任。

8.3.离职手续

（1）劳务提供方提出离职申请，需提前____天书面通知劳务接受方；

（2）双方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险转移等。

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

（1）酒店的经营秘密；

（2）客户信息；

（3）其他双方约定应必威体育官网网址的事项。

9.2.必威体育官网网址期限

（1）必威体育官网网址期限自合同签订之日起____年；

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