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二零二四年度健康管理与养老服务个体户劳动合同3篇.docxVIP

二零二四年度健康管理与养老服务个体户劳动合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度健康管理与养老服务个体户劳动合同

本合同目录一览

1.1合同订立与生效

1.2合同期限

1.3服务内容

1.4服务时间与地点

1.5服务费用与支付方式

1.6双方权利与义务

1.7必威体育官网网址条款

1.8争议解决方式

1.9合同解除与终止

1.10违约责任

1.11合同变更

1.12合同附件

1.13通知送达

1.14合同解除后的权利义务

1.15其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同订立与生效

1.1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.1.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第二条合同期限

2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止,共计12个月。

2.2合同期限届满,如双方无异议,可协商续签。

第三条服务内容

3.1.1定期健康检查

3.1.2健康咨询服务

3.1.3健康教育宣传

3.1.4疾病预防与康复指导

3.1.5其他健康管理服务

第四条服务时间与地点

4.1乙方应在甲方指定的时间和地点提供服务。

4.2

服务时间:每周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。

4.3服务地点:甲方指定的服务场所。

第五条服务费用与支付方式

5.1本合同服务费用总额为人民币______元。

5.2支付方式:

5.2.1乙方应在提供服务前向甲方提出服务费用报价,经甲方确认后,双方签订服务合同。

5.2.2甲方应按约定时间将服务费用支付至乙方指定账户。

第六条双方权利与义务

6.1甲方权利与义务:

6.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供服务。

6.1.2甲方应按时支付乙方服务费用。

6.1.3甲方应保护乙方在提供服务过程中所获取的个人信息。

6.2乙方权利与义务:

6.2.1乙方应按照约定提供优质、专业的健康管理与服务。

6.2.2乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度。

6.2.3乙方应保守甲方商业秘密和客户隐私。

第七条必威体育官网网址条款

7.1双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密、客户隐私负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

第八条争议解决方式

8.1双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

第九条合同解除与终止

9.1合同期满或双方约定的终止条件成就时,本合同自行终止。

9.2.1乙方未能按合同约定提供服务,经甲方书面通知后仍不改正;

9.2.2甲方未按时支付乙方服务费用,经乙方书面通知后仍不支付;

9.2.3发生不可抗力事件,导致合同无法履行;

9.2.4双方协商一致解除合同。

第十条违约责任

10.1乙方未按合同约定提供服务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2甲方未按时支付乙方服务费用,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

10.3双方因违约给对方造成损失的,应按照实际损失予以赔偿。

第十一条合同变更

11.1双方如需变更本合同内容,应书面协商一致,签订补充协议,作为本合同的一部分。

11.2未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更合同内容。

第十二条合同附件

12.1本合同附件包括但不限于服务清单、收费标准、必威体育官网网址协议等,与本合同具有同等法律效力。

第十三条通知送达

13.1.1以书面形式,通过挂号邮寄或专人送达至对方指定的地址;

13.1.2以电子邮件形式发送至对方指定的电子邮箱;

13.1.3通过其他双方认可的方式。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

14.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第二部分:第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1

本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外,参与本合同履行、提供相关服务或协助解决争议的任何自然人、法人或其他组织。

15.2第三方介入情形

15.2.1.1为甲乙双方提供中介服务,促成合同订立;

15.2.1.2为甲乙双方提供专业评估、咨询服务;

15.2.1.3为甲乙双方提供资金、技术或其他资源支持;

15.2.1.4协助甲乙双方解决合同履行中的争议。

15.3第三方责权利

15.3.1第三方责任:

15.3.1.1第三方应遵守国家法律法规,遵守诚实信用原则,依法履行其职责。

15.3.1.2第三方因故意或重大过失导

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