网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四全新足疗技师劳动合同样本下载3篇.docxVIP

二零二四全新足疗技师劳动合同样本下载3篇.docx

  1. 1、本文档共67页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四全新足疗技师劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3合同签订地点

2.合同签订目的

3.劳动合同期限

3.1劳动合同起始日期

3.2劳动合同终止日期

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3课时费

5.4其他补贴

5.5工资支付方式

5.6工资支付时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3带薪休假

7.工作条件与劳动保护

7.1工作环境

7.2劳动保护措施

7.3安全生产责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2竞业限制

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更生效

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方:[公司名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方:[技师姓名]

法定代表人:[本人]

1.2双方联系方式

甲方联系方式:

地址:[公司地址]

联系电话:[公司电话]

电子邮箱:[公司邮箱]

乙方联系方式:

地址:[技师住址]

联系电话:[技师电话]

电子邮箱:[技师邮箱]

1.3合同签订地点

合同签订地点为:[合同签订具体地点]

2.合同签订目的

本合同签订目的为明确甲方与乙方之间的劳动关系,保障双方合法权益,建立稳定和谐的工作关系。

3.劳动合同期限

3.1劳动合同起始日期

本合同自2004年1月1日起生效。

3.2劳动合同终止日期

本合同期限为[具体年限]年,自2004年1月1日起至[终止日期]止。

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

乙方同意在甲方足疗中心担任足疗技师,为顾客提供专业的足疗服务。

4.2工作地点

乙方工作地点为:[足疗中心地址]

4.3工作时间

乙方每日工作时间:[具体工作时间]

每周工作日:[具体工作日]

休息日:[具体休息日]

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

5.2绩效工资

根据乙方工作表现,甲方将按月支付绩效工资,具体金额根据甲方规定及乙方实际完成情况确定。

5.3课时费

乙方每次足疗服务的课时费为人民币[金额]元/课时。

5.4其他补贴

(1)交通补贴:人民币[金额]元/月;

(2)餐费补贴:人民币[金额]元/月。

5.5工资支付方式

甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方工资及补贴。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

6.2福利待遇

(1)带薪年假;

(2)婚假;

(3)产假;

(4)丧假;

(5)病假。

7.工作条件与劳动保护

7.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家相关劳动保护规定,确保乙方身体健康。

7.2劳动保护措施

(1)提供符合职业健康要求的个人防护用品;

(2)定期组织体检;

(3)确保工作场所通风、采光良好。

7.3安全生产责任

乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度,确保安全生产。如发生安全事故,乙方应立即报告甲方,并积极配合调查处理。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险;

(3)乙方严重违反甲方工作纪律,经警告无效;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(5)乙方违反合同约定,擅自离职。

8.2违约责任承担

(1)甲方违约,应向乙方支付违约金,违约金为未支付工资总额的[具体比例]%;

(2)甲方未按时足额缴纳社会保险,应向乙方支付赔偿金,赔偿金为应缴纳社会保险费用的[具体比例]%;

(3)乙方违约,应向甲方支付违约金,违约金为甲方实际损失额的[具体比例]%;

(4)乙方违反合同约定,擅自离职,应向甲方支付违约金,违约金为甲方实际损失额的[具体比例]%。

8.3违约赔偿

您可能关注的文档

文档评论(0)

186****3046 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档