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个人聘用合同与个人聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，乙方应按时、按质、按量完成甲方交给的任务。

2.乙方同意甲方根据其工作需要调整或重新分配其工作内容。

三、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为_____元，试用期为_____个月，期满后的工资为_____元。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2.甲方因业务需要安排乙方出差、加班等，应按照国家及甲方规定给予补助。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的安排和管理。

2.乙方应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向他人透露。

五、劳动合同变更、终止、解除及续订

1.双方协商同意可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方协商同意可以解除劳动关系。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的。

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.续订劳动合同，乙方需提前一个月向甲方提交书面申请，双方协商同意后方可续订。

六、违约责任及其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，因第三方侵权造成其人身或财产损失的，甲方不承担任何责任。

3.本合同未尽事宜，双方应协商解决。协商不成的，双方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自[具体日期]起至[具体日期]止，其中包括试用期。试用期的具体约定如下：

1.试用期为[具体试用期时长]，自[具体试用期开始日期]起至[具体试用期结束日期]止。

2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，经考核乙方不符合聘用条件的，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[工作地点]岗位工作。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准等，由甲方根据工作需要和乙方的实际情况进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间。乙方同意甲方的工作时间安排。

2.乙方享受国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期包括：年假、病假、事假等，具体规定如下：

（1）年假：[年假时长]，自[年假开始日期]起至[年假结束日期]止。

（2）病假：[病假时长]，自[病假开始日期]起至[病假结束日期]止。

（3）事假：[事假时长]，自[事假开始日期]起至[事假结束日期]止。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，实行[薪酬制度类型]制度。

2.乙方试用期内的工资为[试用期工资]，试用期满后的工资根据乙方的实际工作能力和表现进行确定。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

4.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的[具体发放日]。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险