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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四停薪留职，企业人才储备与培养协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议目的

3.双方基本信息

3.1企业基本信息

3.2个人基本信息

4.停薪留职期限

4.1停薪留职开始日期

4.2停薪留职结束日期

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险待遇

5.3其他福利待遇

6.个人发展计划

6.1发展目标

6.2培训计划

6.3职业规划

7.企业人才储备与培养

7.1储备人才类型

7.2培养方式

7.3培养效果评估

8.信息必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更内容

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定

14.1其他事项

14.2特别声明

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“企业”指本合同中提供停薪留职待遇并负责人才储备与培养的甲方。

1.1.2“个人”指本合同中接受停薪留职待遇并参与人才储备与培养的乙方。

1.1.3“停薪留职”指乙方在企业同意的情况下，暂时停止工作，保留其工作职位，但保留其社会保险关系。

1.1.4“人才储备与培养”指企业对乙方进行的专业技能、管理能力等方面的培训和提升。

1.2解释

1.2.1本合同中的“定义”条款对合同中使用的特定术语进行了明确，除非另有约定，否则这些定义在合同的有效期内具有约束力。

1.2.2任何与合同相关的解释，应以符合法律法规和合同目的的方式进行。

2.协议目的

2.1企业希望通过本协议，优化人才结构，提升企业核心竞争力。

2.2个人希望通过本协议，在停薪留职期间获得个人职业发展和技能提升的机会。

3.双方基本信息

3.1企业基本信息

3.1.1企业名称：________

3.1.2法定代表人：________

3.1.3注册地址：________

3.1.4联系电话：________

3.1.5电子邮箱：________

3.2个人基本信息

3.2.1姓名：________

3.2.2身份证号码：________

3.2.3联系电话：________

3.2.4电子邮箱：________

4.停薪留职期限

4.1停薪留职开始日期：____年____月____日

4.2停薪留职结束日期：____年____月____日

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

5.1.1乙方在停薪留职期间，将按照企业规定的标准领取基本生活费，金额为____元/月。

5.1.2基本生活费发放日期为每月____日。

5.2社会保险待遇

5.2.1企业将继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.2乙方在停薪留职期间的社会保险待遇按照国家相关政策执行。

5.3其他福利待遇

5.3.1乙方在停薪留职期间，享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

5.3.2企业可根据实际情况，为乙方提供必要的办公设备和网络资源。

6.个人发展计划

6.1发展目标

6.1.1乙方在停薪留职期间，应达到提升自身专业技能和综合素质的目标。

6.1.2乙方应积极参与企业组织的各类培训和学习活动。

6.2培训计划

6.2.1企业将为乙方提供至少____天的专业培训，包括内部培训、外部培训等。

6.2.2培训内容应包括但不限于：专业技能提升、管理能力培养、团队协作等。

6.3职业规划

6.3.1

乙方应与企业共同制定个人职业发展规划，明确个人发展目标。

6.3.2企业将根据乙方的发展需求，提供必要的支持和帮助。

8.信息必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1乙方在停薪留职期间，不得泄露企业的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

8.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于：企业财务数据、客户信息、市场策略、技术图纸等。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1乙方对本合同中涉及到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后____年。

8.3违约责任

8.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，泄露企业必威体育官网网址信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。

8.3.2乙方泄露企业必威体育官网网址信息给第三方，导致企业遭受损失的，应