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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度停薪留职员工培训及再就业服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或授权代表
1.4合同双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
2.2培训目标
2.3培训方式
2.4培训时间安排
2.5培训师资力量
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2费用构成
3.3支付方式
3.4付款期限
3.5付款方式
4.培训组织与管理
4.1培训计划制定
4.2培训实施与监督
4.3培训考核与评价
4.4培训档案管理
4.5培训场地及设施
5.再就业服务内容与目标
5.1再就业服务内容
5.2再就业服务目标
5.3再就业服务方式
5.4再就业服务时间安排
5.5再就业服务人员配备
6.再就业服务费用及支付方式
6.1再就业服务费用总额
6.2费用构成
6.3支付方式
6.4付款期限
6.5付款方式
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担方式
8.3违约赔偿计算
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
9.4争议解决费用
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
10.4合同解除与终止后的责任
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更效力
12.合同解除与终止后的处理
12.1费用结算
12.2人员安置
12.3资产处置
13.合同附件
13.1附件一：培训计划
13.2附件二：再就业服务计划
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：有限公司
乙方：X培训中心
1.2合同双方地址
甲方：省市区路号
乙方：省市区路号
1.3合同双方法定代表人或授权代表
甲方：（法定代表人）
乙方：（法定代表人）
1.4合同双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
本次培训包括专业技能培训、综合素质培训以及就业指导培训三部分。
2.2培训目标
提升参训员工的专业技能和综合素质，提高其在就业市场上的竞争力，实现再就业。
2.3培训方式
采用集中授课、现场教学、案例分析、模拟练习等多种方式。
2.4培训时间安排
培训时间共计60天，分两个阶段进行，第一阶段为专业技能培训，第二阶段为综合素质培训。
2.5培训师资力量
甲方负责聘请具有丰富实践经验和教学经验的讲师，乙方负责提供教学场所和设备。
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
培训费用总额为人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。
3.2费用构成
培训费用包括讲师费用、教材费、场地费、设备使用费、其他杂费等。
3.3支付方式
甲方应在培训开始前支付总额的50%，培训结束后支付剩余的50%。
3.4付款期限
甲方应在培训开始前10个工作日内支付首期费用，培训结束后10个工作日内支付尾期费用。
3.5付款方式
通过银行转账支付，乙方提供收款账户信息。
4.培训组织与管理
4.1培训计划制定
甲方负责制定详细的培训计划，包括课程设置、时间安排、师资配备等。
4.2培训实施与监督
乙方负责培训的实施和监督，确保培训质量和效果。
4.3培训考核与评价
培训结束后，对参训员工进行考核，考核合格者颁发培训结业证书。
4.4培训档案管理
甲方负责建立参训员工的培训档案，包括培训记录、考核结果等。
4.5培训场地及设施
乙方提供符合培训需求的场地和设备，确保培训顺利进行。
5.再就业服务内容与目标
5.1再就业服务内容
提供就业信息搜集、简历修改、面试技巧培训等再就业服务。
5.2再就业服务目标
帮助参训员工在培训结束后6个月内实现再就业。
5.3再就业服务方式
通过线上线下相结合的方式，提供个性化的再就业服务。
5.4再就业服务时间安排
再就业服务自培训结束之日起，为期6个月。
5.5再就业服务人员配备
乙方配备专职就业指导师，负责再就业服务工作。
6.再就业服务费用及支付方式
6.1再就业服务费用总额
再就业服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。
6.2费用构成
再就业服务费用包括信息搜集费、简历修改费、面试技巧培训费等。
6.3
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