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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四人力资源招聘与职业规划加盟合同正规范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据与目的

2.1签订依据

2.2签订目的

3.人力资源招聘服务内容

3.1招聘渠道

3.2招聘流程

3.3招聘岗位

3.4招聘人数

4.职业规划服务内容

4.1职业规划咨询

4.2职业规划方案

4.3职业发展路径

5.服务期限

5.1服务起始日期

5.2服务结束日期

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2分期支付安排

6.3支付方式

7.服务质量保证

7.1质量标准

7.2质量监控

7.3质量责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决途径

11.3争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同附件清单

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：人力资源管理有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：02187654321

第二条合同签订依据与目的

2.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

2.2签订目的

甲乙双方本着平等互利的原则，共同合作，甲方委托乙方提供人力资源招聘与职业规划服务，以实现甲方的人力资源优化和员工职业发展。

第三条人力资源招聘服务内容

3.1招聘渠道

1.线上招聘平台

2.校园招聘

3.社会招聘

4.内部推荐

3.2招聘流程

1.招聘需求沟通

2.招聘信息发布

3.简历筛选

4.面试安排

5.体检与背景调查

6.发放录用通知

3.3招聘岗位

1.技术岗位

2.管理岗位

3.营销岗位

4.行政岗位

3.4招聘人数

1.技术岗位：10人

2.管理岗位：5人

3.营销岗位：8人

4.行政岗位：3人

第四条职业规划服务内容

4.1职业规划咨询

1.职业定位

2.职业发展路径规划

3.职业技能提升建议

4.2职业规划方案

1.职业规划报告

2.职业发展路径图

3.职业技能提升计划

4.3职业发展路径

1.基层岗位到中层岗位

2.中层岗位到高层岗位

3.行业内晋升

4.行业间跳槽

第五条服务期限

5.1服务起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。

5.2服务结束日期

本合同服务期限自起始日期起满一年后终止。

第六条服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

本合同人力资源招聘与职业规划服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

6.2分期支付安排

本合同服务费用分三期支付，具体支付时间及金额如下：

1.第一期：合同签订后一个月内支付人民币叁万元整（￥30,000.00）；

2.第二期：招聘工作完成并提交报告后一个月内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；

3.第三期：职业规划服务完成并提交报告后一个月内支付人民币贰拾万元整（￥20,000.00）。

6.3支付方式

甲方应按照本合同约定的时间和金额，通过银行转账方式支付乙方服务费用。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等信息均为必威体育官网网址内容，双方均应予以严格必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址义务

1.双方对本合同项下的必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。

2.双方应采取必要措施，防止必威体育官网网址内容的泄露，包括但不限于加强内部管理、限制信息接触人员等。

8.3违约责任

1.若因一方违反必威体育官网网址义务导致必威体育官网网址内容泄露，该方应承担全部责任，包括但不限于赔偿对方因此