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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

。劳务派遣合同正规标(2024版)

本合同目录一览

1.劳务派遣关系

1.1定义与范围

1.2合同主体资格

1.3派遣岗位与职责

2.劳动条件

2.1工作时间

2.2劳动报酬

2.3社会保险与福利待遇

3.派遣员工的权益保障

3.1派遣员工的权益

3.2派遣单位的义务

3.3接收单位的义务

4.派遣单位与接收单位的责任划分

4.1派遣单位的职责

4.2接收单位的职责

4.3派遣员工的工作表现评估

5.合同的履行与变更

5.1合同履行的期限

5.2合同变更的条件

5.3合同终止与解除

6.违约责任与争议解决

6.1违约行为及责任

6.2争议解决方式

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约必威体育官网网址条款的后果

8.合同的生效、解除与终止

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同终止条件

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的修订

10.3附件

11.合同的签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署主体

12.附件

12.1派遣岗位说明书

12.2派遣员工名册

12.3社会保险及福利待遇的相关文件

13.合同的份数与保管

13.1合同份数

13.2合同的保管

14.补充条款

14.1补充内容

14.2补充条款的效力

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣关系

1.1定义与范围

1.1.1本合同所称的劳务派遣，是指派遣单位根据接收单位的需求，将符合条件的人员派遣至接收单位工作，由派遣单位与接收单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，由派遣员工在接收单位的指挥和管理下提供劳务的活动。

1.1.2派遣员工应按照派遣单位与接收单位之间的协议，履行工作职责，遵守接收单位的规章制度。

1.2合同主体资格

1.2.1派遣单位应具备合法的营业执照，具备相应的派遣业务资质，且在有效期内。

1.2.2接收单位应具备合法的法人资格，具备接收劳务派遣员工的工作条件和环境。

1.3派遣岗位与职责

1.3.1派遣单位应根据接收单位的工作需求，合理安排派遣员工的岗位和职责。

1.3.2派遣员工应按照派遣单位与接收单位之间的协议，履行工作职责，遵守接收单位的规章制度。

2.劳动条件

2.1工作时间

2.1.1派遣员工的工作时间应符合国家有关工作时间的规定。

2.1.2派遣员工的工作时间如有调整，应由接收单位提前通知派遣单位，并由派遣单位通知派遣员工。

2.2劳动报酬

2.2.1派遣员工的劳动报酬由派遣单位支付，具体标准按照派遣单位与接收单位之间的协议确定。

2.2.2派遣员工的加班工资、奖金、津贴等，按照接收单位的规章制度和相关法律法规的规定执行。

2.3社会保险与福利待遇

2.3.1派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险，具体缴纳标准和办法按照国家和地方的规定执行。

2.3.2派遣员工应享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。

3.派遣员工的权益保障

3.1派遣员工的权益

3.1.1派遣员工享有国家规定的劳动者权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等。

3.1.2派遣员工应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

3.2派遣单位的义务

3.2.1派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险，保障派遣员工的合法权益。

3.2.2派遣单位应按时足额支付派遣员工的劳动报酬，不得拖欠。

3.3接收单位的义务

3.3.1接收单位应按照协议约定，提供合适的工作条件和环境，合理安排派遣员工的工作。

3.3.2接收单位应按时足额支付加班工资、奖金、津贴等，保障派遣员工的合法权益。

8.合同的履行与变更

8.1合同履行的期限

8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个工作日协商一致，并签订新的劳务派遣协议。

8.2合同变更的条件

8.2.1合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.2.2合同变更内容包括但不限于工作职责、劳动报酬、工作时间、社会保险等。

8.3合同终止与解除

8.3.1合同终止条件如下：

1)合同有效期届满，双方未续签；

2)双方协商一致解除合同；

3)派遣员工达到法定退休年龄；

4)派遣