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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位专业技术职务聘任协议书

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3定义与解释

2.聘任职务及条件

2.1职务名称

2.2职务级别

2.3聘任条件

2.4聘任程序

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2延长或续聘

3.3期满终止

4.职责与权利

4.1专业技术职务职责

4.2专业技术人员的权利

4.3专业技术人员的义务

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3其他福利待遇

6.专业技术人员的考核

6.1考核制度

6.2考核内容

6.3考核结果

7.专业技术人员的培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

7.3培训经费

8.专业技术人员的调动

8.1调动条件

8.2调动程序

8.3调动后的待遇

9.专业技术人员的解聘

9.1解聘条件

9.2解聘程序

9.3解聘后的待遇

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力处理

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的

本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，规范专业技术职务聘任关系，保障双方合法权益，促进事业单位专业技术人员的稳定与发展。

1.2适用范围

本合同适用于事业单位内部专业技术职务的聘任，包括但不限于教学、科研、医疗、管理等岗位。

1.3定义与解释

本合同中涉及的相关术语，如“专业技术职务”、“聘任”、“解聘”等，均应按照国家及地方相关法律法规和政策进行解释。

2.聘任职务及条件

2.1职务名称

聘任职务名称应严格按照国家及地方专业技术职务设置标准执行，具体职务名称由聘用单位根据岗位需求和工作性质确定。

2.2职务级别

聘任职务级别应按照国家及地方专业技术职务级别设置标准执行，具体级别由聘用单位根据岗位需求和工作能力确定。

2.3聘任条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

3.具有相应的学历、学位和专业技能；

4.通过聘用单位组织的考核；

2.4聘任程序

专业技术人员的聘任程序如下：

1.聘用单位发布聘任公告；

2.符合条件的应聘者报名；

3.聘用单位组织考核；

4.考核通过者签订聘任合同。

3.聘任期限

3.1起止时间

聘任期限自双方签订本合同之日起至合同约定的期限届满之日止。

3.2延长或续聘

聘任期满前，聘用单位可根据工作需要和专业技术人员的实际情况，经双方协商一致，延长或续聘聘任期限。

3.3期满终止

聘任期满后，聘用单位与专业技术人员的聘任关系自然终止。

4.职责与权利

4.1专业技术职务职责

专业技术职务人员应按照岗位职责要求，履行下列职责：

1.完成聘用单位分配的工作任务；

2.参与专业领域的学术交流与合作；

3.推动专业技术进步和创新；

4.积极参加聘用单位组织的各类培训和继续教育。

4.2专业技术人员的权利

1.依法享受工资、津贴等福利待遇；

2.参与聘用单位民主管理；

3.对聘用单位的工作提出意见和建议；

4.依法享有劳动保护、社会保险等权利。

4.3专业技术人员的义务

1.严格遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度；

2.保守国家秘密和聘用单位商业秘密；

3.不断提高自己的业务水平和职业道德；

4.积极履行岗位职责，完成工作