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劳动合同正规详细版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.法定节假日和带薪休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成为：_________

2.乙方的工资标准为：_________元/月

3.甲方每月的工资发放日期为：_________日

4.乙方在试用期的工资为：_________元/月

5.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和设备。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

3.甲方为乙方提供职业危害防护，保障乙方的身体健康。

4.乙方在甲方工作期间，应正确使用劳动保护设备，遵守劳动安全卫生规定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，归还甲方的财物。

5.劳动合同解除或终止时，甲方应向乙方提供解除或终止劳动合同的证明。

6.劳动合同解除或终止后，甲方向乙方支付的经济补偿金按照国家规定执行。

7.劳动合同解除或终止后，双方应保守彼此的商业秘密。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户口所在地：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，乙方在此期间给甲方造成损失的，应当进行赔偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日