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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度三人文化教育机构合伙协议范文

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合伙人

2.1合伙人资格

2.2合伙人变更

3.合伙目的与业务范围

3.1合伙目的

3.2业务范围

4.资金投入与分配

4.1资金投入

4.2分配原则

5.经营管理

5.1经营决策

5.2管理制度

6.利润分配与亏损承担

6.1利润分配

6.2亏损承担

7.退出与解散

7.1退出条件

7.2解散程序

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业禁止条款

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定

12.1其他条款

12.2附件

13.合同签订与修改

13.1签订程序

13.2修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“合伙人”指本协议签订方，包括但不限于甲、乙、丙三方。

1.1.2“合伙企业”指由合伙人共同出资、共同经营、共享利益、共担风险的文化教育机构。

1.1.3“出资额”指合伙人按照约定向合伙企业投入的资金数额。

1.1.4“利润”指合伙企业在正常经营活动中取得的净收益。

1.1.5“亏损”指合伙企业在正常经营活动中发生的净损失。

1.2解释

1.2.1本协议中的定义和解释，如有不一致之处，以最先出现的定义和解释为准。

第二条合伙人

2.1合伙人资格

2.1.1合伙人应具备完全民事行为能力，且无不良信用记录。

2.2合伙人变更

2.2.1合伙人变更需经全体合伙人一致同意，并办理相关变更手续。

2.2.2合伙人退出或被除名，其出资额及合伙权益的处理按照本协议约定执行。

第三条合伙目的与业务范围

3.1合伙目的

3.1.1提高我国文化教育水平，促进教育事业发展。

3.1.2实现合伙人共同利益，创造经济效益。

3.2业务范围

3.2.1文化教育咨询服务。

3.2.2教育培训课程开发与推广。

3.2.3教育项目投资与管理。

第四条资金投入与分配

4.1资金投入

4.1.1合伙人按照约定的出资额向合伙企业投入资金。

4.1.2合伙人出资后，合伙企业应出具出资证明。

4.2分配原则

4.2.1利润分配按照合伙人出资比例进行。

4.2.2亏损承担按照合伙人出资比例进行。

第五条经营管理

5.1经营决策

5.1.1合伙企业重大经营决策需经全体合伙人一致同意。

5.1.2合伙人应积极参与合伙企业经营管理，共同维护合伙企业利益。

5.2管理制度

5.2.1合伙企业应建立健全内部管理制度，确保经营管理规范。

5.2.2合伙人应遵守合伙企业管理制度，共同维护企业秩序。

第六条利润分配与亏损承担

6.1利润分配

6.1.1合伙企业年度利润分配时间为次年三月三十一日前。

6.1.2利润分配方案需经全体合伙人一致同意。

6.2亏损承担

6.2.1合伙企业年度亏损承担时间为次年三月三十一日前。

6.2.2亏损承担方案需经全体合伙人一致同意。

第七条退出与解散

7.1退出条件

7.1.1合伙人因故退出，需提前三个月书面通知其他合伙人。

7.1.2退出合伙人应将其出资额及合伙权益转让给其他合伙人。

7.2解散程序

7.2.1合伙企业因故解散，需经全体合伙人一致同意。

7.2.2合伙企业解散后，剩余财产按照合伙人出资比例进行分配。

第八条必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

8.1.1合伙人应对合伙企业商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经其他合伙人书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.1.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、市场分析等。

8.1.3合伙人违反必威体育官网网址义务，导致合伙企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2竞业禁止条款

8.2.1合伙人不得在合伙企业业务领域内，直接或间接从事与合伙企业相竞争的业务。

8.2.2竞业禁止期限自合伙企业解散或合伙人退出之日起计算，期限为三年。

8.2.3合伙人违反竞业禁止条款，应向合伙企业支付违约金，违约金金额为合伙人上一年度利润的百分之二十。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1合伙人之间发生的争议，应通过友好协商解决。

9.1.2协商不成的，可提交至合伙人所在地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决程序

9.2.1提起