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商场雇佣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事商业经营活动，需要乙方为其提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。续签合同的期限、工作内容、劳动报酬等事项，双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间内，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）商场营业员；

（2）商品陈列、整理；

（3）顾客接待、咨询服务；

（4）其他与商场运营相关的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方每月工资于次月______日前支付。

3.乙方在合同期间，如因工作表现突出，甲方有权给予奖金、提成等额外报酬。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动纪律与必威体育官网网址

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，保守商业秘密，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方不得利用职务之便，谋取不正当利益，损害甲方利益。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因，无法继续履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（2）乙方被依法追究刑事责任。

4.双方解除或终止本合同，应当依法办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方服务提供方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事商业经营活动，需要乙方为其提供劳动服务，同时丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供特定服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。