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专职清洁工2024年度聘用协议样式版B版.docxVIP

专职清洁工2024年度聘用协议样式版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专职清洁工2024年度聘用协议样式版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同所指清洁工作

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.工作内容及要求

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

3.3乙方的工作时间

3.4乙方的劳动成果标准

4.工资待遇

4.1乙方的月工资标准

4.2乙方加班工资计算

4.3乙方社会保险及公积金缴纳

4.4乙方福利及补贴

5.劳动纪律与考核

5.1乙方应遵守的劳动纪律

5.2乙方的工作表现考核

5.3乙方违规违纪的处理

6.合同的变更、解除和终止

6.1合同变更的条件及程序

6.2合同解除的条件及程序

6.3合同终止的条件及程序

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1双方发生劳动争议的解决方式

8.2争议解决的程序及期限

9.合同的生效、续签及解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的续签条件及程序

9.3合同解除的条件及程序

10.其他约定

10.1双方的其他特殊约定

10.2合同的保管及复印件

11.甲方权利与义务

11.1甲方应提供的劳动条件

11.2甲方应承担的义务

12.乙方权利与义务

12.1乙方应尽的义务

12.2乙方享有的权利

13.合同的附录

13.1附件一:清洁工作内容及要求详细列表

13.2附件二:工资待遇详细规定

13.3附件三:乙方岗位职责描述

14.合同的签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证人签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同所指清洁工作

本合同所指的清洁工作具体包括,但不限于:办公室区域清洁、会议室清洁、洗手间清洁、楼道清洁、公共区域清洁等。具体工作内容以附件一《清洁工作内容及要求详细列表》为准。

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

本合同的聘用起始日期为2024年1月1日。

2.2聘用终止日期

本合同的聘用终止日期为2024年12月31日。除非一方提前终止本合同,否则双方应继续履行本合同至终止日期。

第三条工作内容及要求

3.1乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为专职清洁工。

3.2乙方的工作职责

乙方应严格按照甲方制定的清洁标准和工作流程,完成清洁工作。同时,乙方还应遵守公司的各项规章制度,维护公司的环境卫生和形象。

3.3乙方的工作时间

乙方的工作时间为每天8小时,每周工作5天。具体工作时间以附件三《乙方岗位职责描述》为准。

3.4乙方的劳动成果标准

乙方应保证清洁工作的质量和效率,达到甲方制定的清洁效果标准。具体标准以附件一《清洁工作内容及要求详细列表》为准。

第四条工资待遇

4.1乙方的月工资标准

乙方的月工资标准为人民币元整。

4.2乙方加班工资计算

乙方的加班工资按照公司规定的加班工资标准计算。

4.3乙方社会保险及公积金缴纳

甲方应按照中华人民共和国法律为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4乙方福利及补贴

乙方享有公司规定的福利及补贴,包括但不限于节假日福利、生日福利等。具体福利及补贴以附件二《工资待遇详细规定》为准。

第五条劳动纪律与考核

5.1乙方应遵守的劳动纪律

乙方应遵守公司的各项劳动纪律,包括但不限于按时上下班、服从工作安排、保守公司机密等。

5.2乙方的工作表现考核

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,并根据考核结果对乙方的工作进行调整。

5.3乙方违规违纪的处理

乙方如违反公司规定和本合同约定,甲方有权根据实际情况对乙方进行警告、罚款、解雇等处理。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1合同变更的条件及程序

合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式进行确认。

6.2合同解除的条件及程序

合同解除应由双方协商一致,并以书面形式进行确认。

6.3合同终止的条件及程序

本合同终止的条件及程序按照中华人民共和国法律和公司规章制度执行。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违约导致的乙方损失,甲方应予以赔偿。

8.2乙方违约责任

如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方违约导致的甲方损失,乙方应予以赔偿。

第九条争议解决

9.1双方发生劳动争议的解决方式

双方发生的劳动争议,应通过协

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