2024用人单位二零四年度试用期员工劳动关系终止合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024用人单位二零四年度试用期员工劳动关系终止合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.试用期约定

2.1试用期起始时间

2.2试用期结束时间

2.3试用期工作内容

2.4试用期工资待遇

3.劳动合同解除条件

3.1甲方解除合同的条件

3.2乙方解除合同的条件

3.3无过错解除合同的条件

3.4违约责任

4.终止合同程序

4.1甲方提出终止合同

4.2乙方提出终止合同

4.3双方协商一致终止合同

4.4通知及送达

5.终止合同后的待遇

5.1乙方离职后的工资结算

5.2乙方离职后的社会保险待遇

5.3乙方离职后的其他待遇

6.劳动合同解除或终止后的必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效与变更

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同解除程序

9.合同解除后的经济补偿

9.1甲方经济补偿

9.2乙方经济补偿

10.其他约定

10.1甲方及乙方权利义务

10.2违约责任

10.3合同解除后的合作

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：试用期工作计划

11.3附件三：社会保险缴纳证明

11.4附件四：其他相关文件

12.合同签署

12.1甲方代表签字

12.2乙方代表签字

12.3签署日期

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方性别：____________________

乙方出生日期：____________________

乙方住所：____________________

联系电话：____________________

2.试用期约定

2.1试用期起始时间

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期结束时间

试用期结束时间为合同约定的工作时间。

2.3试用期工作内容

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.4试用期工资待遇

乙方在试用期内每月工资为人民币____元，按月支付。

3.劳动合同解除条件

3.1甲方解除合同的条件

①欺骗甲方签订劳动合同；

②拒不履行合同约定的义务；

③严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

④患有传染病或其他不适合从事本岗位工作的疾病；

⑤其他甲方认为应当解除劳动合同的情形。

①甲方认为乙方不符合录用条件；

②乙方在试用期内工作表现不佳，经培训后仍无法达到岗位要求；

③乙方在试用期内发生重大错误，给甲方造成严重损失；

④乙方在试用期内出现严重违纪行为；

⑤其他甲方认为应当解除劳动合同的情形。

3.2乙方解除合同的条件

乙方在试用期内有权解除劳动合同，但应提前____天书面通知甲方。

3.3无过错解除合同的条件

①甲方未按照合同约定支付工资；

②甲方未按照合同约定提供劳动保护；

③甲方未按照合同约定提供社会保险；

④甲方违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益；

⑤其他甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的情形。

①乙方因家庭原因需解除劳动合同；

②乙方因个人原因需解除劳动合同；

③乙方因健康原因需解除劳动合同；

④乙方因工作地点变动需解除劳动合同；

⑤其他乙方认为应当解除劳动合同的情形。

3.4违约责任

（1）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

4.终止合同程序

4.1甲方提出终止合同

甲方提出终止合同，应提前____天书面通知乙方，并说明理由。

4.2乙方提出终止合同

乙方提出终止合同，应提前____天书面通知甲方，并说明理由。

4.3双方协商一致终止合同

双方协商一致终止合同的，应签