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法律行业人才培养
提高法律竞争力
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Agenda
法律行业的人才需求
绩效评估与规划
培训流程和方法
培训效果评估
制定培训方案
01.法律行业的人才需求
介绍法律行业的发展背景和未来趋势
法律行业的发展背景
法律行业的未来趋势
公司竞争优势
02.绩效评估与规划
定期绩效评估与职业规划
绩效评估的重要性
绩效评估目标明确
职业规划的意义
职业规划的好处
如何发掘员工潜力
03.培训流程和方法
培训需求分析与目标制定
培训需求：满足期望
制定培训目标
培训选择：形式内容
培训计划的制定和执行
04.培训效果评估
评估培训效果与绩效提升
培训效果：评估方法
推动公司竞争力的提高
绩效提升的衡量和反馈
培训效果：评估指标
05.制定培训方案
分析员工特点与职业发展
员工特点：分析洞察
职业发展：需求分析
有针对性培训方案
业务发展的考虑因素
业务发展考虑
Thankyou
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