二零二四年度企业级人力资源管理软件定制开发合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业级人力资源管理软件定制开发合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.项目范围

3.1功能模块

3.2技术规格

3.3数据接口

4.项目进度安排

4.1开发阶段

4.2测试阶段

4.3部署阶段

4.4培训阶段

5.项目交付成果

5.1软件版本

5.2文档资料

5.3系统维护

6.软件费用及支付方式

6.1软件费用

6.2支付方式

6.3付款时间

7.技术支持与售后服务

7.1技术支持

7.2售后服务

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更

11.1变更程序

11.2变更效力

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.其他条款

13.1法律适用

13.2语言适用

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：企业

（2）乙方：软件开发有限公司

1.2法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.项目背景与目标

2.1项目背景

甲方为提高企业人力资源管理水平，决定引进人力资源管理软件，以实现人力资源管理的信息化、自动化。

2.2项目目标

（1）实现员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等模块的集成；

（2）提高人力资源管理效率，降低管理成本；

（3）保障系统稳定、安全、可靠运行。

3.项目范围

3.1功能模块

（1）员工信息管理：包括员工基本信息、合同信息、考勤信息、培训信息等；

（2）招聘管理：包括招聘计划、简历筛选、面试安排、录用管理等；

（3）培训管理：包括培训计划、培训课程、培训效果评估等；

（4）绩效管理：包括绩效考核、绩效分析、绩效改进等；

（5）薪酬管理：包括薪酬结构、薪酬计算、薪酬发放等。

3.2技术规格

（1）开发语言：Java、Python；

（2）数据库：MySQL；

（3）操作系统：Linux；

（4）浏览器兼容性：支持主流浏览器。

3.3数据接口

（1）与现有系统数据对接，实现数据共享；

（2）支持与其他第三方系统对接，如财务系统、OA系统等。

4.项目进度安排

4.1开发阶段

（1）需求分析：3个月；

（2）系统设计：2个月；

（3）编码开发：5个月；

（4）系统测试：2个月。

4.2测试阶段

（1）功能测试：1个月；

（2）性能测试：1个月；

（3）安全测试：1个月。

4.3部署阶段

（1）系统部署：1个月；

（2）系统培训：1个月。

4.4培训阶段

（1）甲方操作人员培训：1周；

（2）乙方技术支持培训：1周。

5.项目交付成果

5.1软件版本

甲方指定版本：V1.0

5.2文档资料

（1）软件需求规格说明书；

（2）软件设计说明书；

（3）用户手册；

（4）系统维护手册。

5.3系统维护

（1）提供软件升级服务；

（2）提供技术支持服务；

（3）保证系统稳定、安全、可靠运行。

6.软件费用及支付方式

6.1软件费用

本软件定制开发费用为人民币万元。

6.2支付方式

（1）合同签订后，甲方支付合同金额的30%作为预付款；

（2）软件测试合格后，甲方支付合同金额的40%；

（3）系统部署及培训完成后，甲方支付合同金额的30%。

7.技术支持与售后服务

7.1技术支持

（1）软件运行过程中遇到的技术问题；

（2）软件升级服务；

（3）系统维护服务。

7.2售后服务

（1）软件使用过程中遇到的操作问题；

（2）系统运行过程中出现的故障排除；

（3）对甲方操作人员进行培训。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

（1）本合同涉及的技术秘密、商业秘密；

（2）甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；

（3）甲乙双方约定应必威体育官网网址的其他信息。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人