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二零二四年事业单位聘用合同书word模板(含兼职与离职规定)3篇.docxVIP

二零二四年事业单位聘用合同书word模板(含兼职与离职规定)3篇.docx

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甲方:XXX

乙方:XXX

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二零二四年事业单位聘用合同书word模板(含兼职与离职规定)

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的政策依据

1.3合同订立的具体背景

2.合同主体与基本情况

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

2.3合同期限

3.聘用岗位与职责

3.1乙方聘用岗位

3.2乙方岗位职责

3.3乙方工作内容

4.薪酬与福利

4.1乙方薪酬结构

4.2乙方薪酬支付方式

4.3乙方福利待遇

5.工作时间与考勤

5.1工作时间规定

5.2考勤制度与请假规定

5.3考勤记录与考核

6.培训与职业发展

6.1乙方培训权利与义务

6.2乙方职业发展规划

6.3甲方对乙方职业发展的支持

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.违约责任与赔偿

8.1甲方违约责任与赔偿

8.2乙方违约责任与赔偿

8.3违约责任的承担方式

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1乙方必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

9.3知识产权的保护与使用

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同附件与补充条款

12.1合同附件

12.2补充条款

13.合同签署与生效日期

13.1合同签署人

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件清单

14.3合同签订地点与日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

1.2合同订立的政策依据

本合同依据国家及地方关于事业单位人员聘用管理的政策规定制定。

1.3合同订立的具体背景

鉴于甲方(事业单位名称)需要对特定岗位进行人员补充,乙方(聘用人员姓名)具备相应资格和能力,双方经协商一致,同意签订本聘用合同。

2.合同主体与基本情况

2.1甲方基本信息

甲方名称:_______

甲方地址:_______

法定代表人:_______

2.2乙方基本信息

乙方姓名:_______

乙方性别:_______

身份证号码:_______

2.3合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.聘用岗位与职责

3.1乙方聘用岗位

乙方被聘用为甲方_______岗位。

3.2乙方岗位职责

(1)认真执行国家法律法规和甲方规章制度;

(2)按照岗位要求,完成各项工作任务;

(3)积极参加甲方组织的各项活动;

(4)遵守职业道德,维护甲方形象。

3.3乙方工作内容

乙方工作内容包括但不限于:

(1)负责_______工作;

(2)参与_______项目;

(3)协助完成_______任务。

4.薪酬与福利

4.1乙方薪酬结构

乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等构成。

4.2乙方薪酬支付方式

乙方薪酬按月支付,每月_______日前发放至乙方指定的银行账户。

4.3乙方福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

5.工作时间与考勤

5.1工作时间规定

乙方实行标准工时制,每日工作时间为_______小时,每周工作_______天。

5.2考勤制度与请假规定

乙方应遵守甲方考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。如有特殊情况需请假,须提前_______小时向甲方提出书面申请。

5.3考勤记录与考核

甲方将建立考勤记录,对乙方进行考核,考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。

6.培训与职业发展

6.1乙方培训权利与义务

(1)积极参加甲方组织的培训活动;

(2)按照培训要求,完成培训任务;

(3)将培训所学知识应用于实际工作中。

6.2乙方职业发展规划

甲方将根据乙方的个人情况和岗位需求,为乙方制定职业发展规划。

6.3甲方对乙方职业发展的支持

(1)组织内部或外部培训;

(2)提供晋升机会;

(3)协助乙方提升自身能力。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方解除合同的条件

(1)乙方因工作原因提出解除合同,须提前_______日向甲方提出书面申请;

(2)乙方因甲方原因提出解除合同,甲方应在接到申请后__

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