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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度2024事业单位教育培训合同书封面

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同编号

1.4合同签订地点

1.5合同期限

2.教育培训内容

2.1教育培训课程名称

2.2教育培训课程描述

2.3教育培训课程目标

2.4教育培训课程安排

2.5教育培训课程教师

3.教育培训对象

3.1教育培训对象范围

3.2教育培训对象资格要求

3.3教育培训对象报名方式

3.4教育培训对象人数限制

4.教育培训费用

4.1教育培训费用总额

4.2教育培训费用支付方式

4.3教育培训费用支付期限

4.4教育培训费用退费规定

5.教育培训场地与设施

5.1教育培训场地地址

5.2教育培训场地设施

5.3教育培训场地使用时间

5.4教育培训场地使用费用

6.教育培训考核与评价

6.1教育培训考核方式

6.2教育培训评价标准

6.3教育培训考核结果运用

7.教育培训合同履行

7.1教育培训合同履行责任

7.2教育培训合同履行期限

7.3教育培训合同履行地点

8.教育培训合同变更与解除

8.1教育培训合同变更条件

8.2教育培训合同解除条件

8.3教育培训合同变更与解除程序

9.教育培训合同争议解决

9.1教育培训合同争议解决方式

9.2教育培训合同争议解决程序

9.3教育培训合同争议解决机构

10.教育培训合同必威体育官网网址条款

10.1教育培训合同内容必威体育官网网址

10.2教育培训合同履行过程中的必威体育官网网址

10.3教育培训合同必威体育官网网址期限

11.教育培训合同附件

11.1教育培训课程大纲

11.2教育培训教师简介

11.3教育培训场地设施清单

12.教育培训合同签订

12.1教育培训合同签订主体

12.2教育培训合同签订程序

12.3教育培训合同签订文件

13.教育培训合同生效

13.1教育培训合同生效条件

13.2教育培训合同生效日期

13.3教育培训合同生效证明

14.教育培训合同终止

14.1教育培训合同终止条件

14.2教育培训合同终止程序

14.3教育培训合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：事业单位

乙方：教育培训机构

1.2合同签订日期

2004年1月1日

1.3合同编号1.4合同签订地点

市区大厦

1.5合同期限

自2004年1月1日起至2004年12月31日止

2.教育培训内容

2.1教育培训课程名称

《现代管理实务》

2.2教育培训课程描述

本课程旨在提升事业单位管理人员的管理能力、团队协作能力和创新意识。

2.3教育培训课程目标

通过系统学习，使学员掌握现代管理的基本理论和实践方法，提高工作效率。

2.4教育培训课程安排

每月举办两次，每次培训时间为两天，共计六次。

2.5教育培训课程教师

甲方指定具有丰富管理经验的专业讲师。

3.教育培训对象

3.1教育培训对象范围

事业单位全体中层管理人员及部分关键岗位员工。

3.2教育培训对象资格要求

3.3教育培训对象报名方式

通过内部通知进行报名，经部门领导批准后，向培训机构提交报名表。

3.4教育培训对象人数限制

最多不超过100人。

4.教育培训费用

4.1教育培训费用总额

人民币20万元整。

4.2教育培训费用支付方式

甲方分三次支付，合同签订后支付总额的30%，课程开始前支付总额的50%，课程结束后支付剩余的20%。

4.3教育培训费用支付期限

每次支付应在约定时间内完成。

4.4教育培训费用退费规定

如因甲方原因导致课程取消或延期，培训机构应退还甲方已支付的全部费用。

5.教育培训场地与设施

5.1教育培训场地地址

市区大厦会议室

5.2教育培训场地设施

投影仪、音响设备、笔记本电脑、白板等。

5.3教育培训场地使用时间

每日9:0017:00。

5.4教育培训场地使用费用

甲方承担场地使用费用，总额为人民币5万元。

6.教育培训考核与评价

6.1教育培训考核方式

6.2教育培训评价标准

学员出勤率、课堂表现、作业完成情况、考试成绩等。

6.3教育培训考核结果运用

7.教育培训合同履行

7.1教育培训合同履行责任

甲方负责提供培训对象名单、培训场地、设施及支付培训费用；乙方负责提供合格的培训课程、教师及培训场地。

7.2教育培训合同履行期限

自2004年1月1日起至2004年12月31日止。

7.3教育