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全国4月高等教育自学考试

管理学原理试題00054

一、单项选择題（本大題共20小題，每題1分，共20分）在每題列出的四个备选项中只有一种是符合題目规定的，請将其代码填写在題后的括号内。錯选、多选或未选均无分。

1．管理是由許多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联络的属性是（）

A．自然属性 B．社会属性

C．技术属性 D．人文属性

2．在下列有关个体行為的理论中，属于“鼓励内容”理论的是（）

A．期望理论 B．波特—劳勒模型理论

C．双原因理论 D．X理论—Y理论

3．下列几种组织外部环境的类型中，不确定性最高的是（）

A．简朴和稳定的环境 B．复杂和稳定的环境

C．简朴和动态的环境 D．复杂和动态的环境

4．企业在树立品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面一般采用的战略是（）

A．总成本领先战略 B．差异化战略

C．集中化战略 D．产品开发战略

5．计划工作原理中，目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是（）

A．限定原因原理 B．許诺原理

C．灵活性原理 D．变化航道原理

6．某企业产品合格率目前在92％左右，计划提高产品质量，将合格率提高到96％，这个96％称為（）

A．控制性目的B．突破性目的C．专业目的 D．组织目的

7．某面包厂过去一直购置面粉生产面包，目前决定自办面粉厂，以保证面粉的数量和质量。企业采用的此种战略形式属于（）

A．横向一体化B．后向一体化C．前向一体化 D．市场开发

8．下列不属于计量模型预测法的是（）

A．回归分析法B．单一方程模型法C．联立方程模型法 D．周期变动分析法

9．采用防守型战略的企业，其组织构造的特点是（）

A．职权相对比较集中，管理宽度比较宽 B．职权相对比较集中，管理宽度比较窄

C．职权相对比较分散，管理宽度比较宽 D．职权相对比较分散，管理宽度比较窄

10．最早使用、也是最简朴的组织构造类型是（）

A．职能型组织构造 B．直线型组织构造

C．直线—参谋型组织构造 D．直线—职能参谋型组织构造

11．组织中，实現最基本的信息沟通的途径是（）

A．计划B．组织C．管理 D．职权

12．下列原因中属于支持变革力量的是（）

A．对能力的恐惊B．对失业的恐惊C．对現行行為或成果的奖励 D．顾客的规定

13．人员配置的系统措施是将（）

A．人员配置与人员的选拔有机地联络成一体B．人员配置与管理的其他职能有机地联络成一体

C．人员配置与人员的训练和培养有机地联络成一体D．人员配置与指导和领导控制有机地联络成一体

14．小王在某保险企业已经做了七年，业绩不仅逐年上升并且在客户中口碑非常好，去年保险企业将其由一般业务员提高為业务部经理，請问这符合人员配置中的哪一原理?（）

A．责权利一致原理B．公开竞争原理C．不停培养原理 D．用人之長原理

15．王某被企业聘為财务主管，按规定三年后又转到本企业审计部任主管。这种职务变化属于（）

A．非主管工作的轮换 B．在主管的职位间轮换

C．事先未规定的职务挖开 D．事先规定的主管职务间提高

16．為使个体和群体可以自觉自愿而有信心地為实現组织的既定目的而努力，从而对组织内每个组员和全体组员的行為进行引导和施加影响的活动过程属于（）

A．计划工作B．组织工作C．控制工作 D．领导工作

17．团体发展所通过的四个阶段依次為（）

A．震荡、形成、规范、执行 B．形成、震荡、规范、执行

C．形成、震荡、执行、规范 D．震荡、形成、执行、规范

18．沟通网络中，开放式的网络系统是（）

A．链式B．Y式C．轮式 D．全通道式

19．双原因理论的提出者是（）

A．馬斯洛B．赫茨伯格C．麦克莱兰 D．弗鲁姆

20．控制工作的首要目的是（）

A．维持現实状况B．打破現实状况C．改革、创新 D．修改已经有的计划

二、多选題（本大題共5小題，每題2分，共10分）在每題列出的五个备选项中至少有两个是符合題目规定的，請将其代码填写在題后的括号内。錯选、多选、少选或未选均无分。

21．人员配置的原理有（）

A．职务规定明确原理 B．责权利一致原理

C．公开竞争原理 D．用人之長原理E．不停培养原理

22．组织的宏观环境包括（）

A．经济环境 B．政治和法律环境

C．社会文化环