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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业外聘讲师团队建设与培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

1.5合同履行地点

2.讲师团队建设

2.1讲师团队规模

2.2讲师选拔标准

2.3讲师培训内容

2.4讲师考核机制

2.5讲师激励机制

3.培训计划

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训时间安排

3.4培训方式

3.5培训地点

4.讲师费用

4.1讲师授课费用

4.2讲师差旅费用

4.3讲师培训费用

4.4讲师其他费用

4.5费用支付方式

5.合同履行与监督

5.1合同履行期限

5.2合同履行方式

5.3合同履行监督

5.4违约责任

5.5争议解决方式

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同变更与解除程序

6.4合同变更与解除后的责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力责任

10.3不可抗力通知

11.合同附件

11.1附件一：讲师名单

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：费用清单

11.4附件四：其他相关文件

12.合同签署

12.1合同签署方式

12.2合同签署日期

12.3合同签署地点

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效地点

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

14.4合同解除与终止后的责任

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

甲方（企业名称）：[企业全称]

乙方（讲师团队名称）：[讲师团队全称]

1.2合同签订日期：2024年[日期]

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止条件：

（1）合同约定的培训任务全部完成；

（2）合同双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

1.5合同履行地点：[具体地址]

2.讲师团队建设

2.1讲师团队规模：乙方应提供不少于[人数]名具有丰富经验和专业知识的讲师，满足甲方培训需求。

2.2讲师选拔标准：

（1）具备相关领域的专业资质或证书；

（2）具有至少[年数]年的行业工作经验；

2.3讲师培训内容：

（1）企业文化和价值观培训；

（2）授课技巧和教学方法培训；

（3）行业必威体育精装版动态和案例分析；

（4）课程开发与设计培训。

2.4讲师考核机制：

（1）定期对讲师进行考核，包括授课质量、学员满意度等；

（2）考核不合格者，乙方应进行培训或调整；

（3）考核结果作为讲师续约和激励的依据。

2.5讲师激励机制：

（1）根据讲师授课质量和学员满意度给予奖励；

（2）优秀讲师可获得晋升机会；

（3）定期组织讲师交流活动，提升团队整体水平。

3.培训计划

3.1培训目标：

（1）提升员工专业技能和综合素质；

（2）促进企业内部知识共享和人才培养；

（3）提高企业核心竞争力。

3.2培训内容：

（1）企业内部培训需求分析；

（2）针对不同部门、不同岗位的培训课程；

（3）企业战略、管理、技术等方面的培训。

3.3培训时间安排：

（1）2024年全年；

（2）每月至少举办[场次]次培训；

（3）具体培训时间根据甲方需求调整。

3.4培训方式：

（1）内训；

（2）公开课；

（3）线上培训；

（4）其他培训方式。

3.5培训地点：

（1）甲方指定培训场所；

（2）乙方提供培训场地；

（3）线上培训平台。

4.讲师费用

4.1讲师授课费用：根据讲师资质、授课内容和时长确定，具体费用见附件一。

4.2讲师差旅费用：按照甲方规定的差旅标准执行，具体费用见附件一。

4.3讲师培训费用：乙方承担讲师参加培训产生的费用，具体费用见附件一。

4.4讲师其他费用：包括讲师资料费、授课设备租赁费等，具体费用见附件一。

4.5费用支付方式：

（1）甲方在合同签订后[天数]内支付合同总金额的[百分比]作为预付款；

（2）培训结束后[天数]内支付剩余费用；

（3）如因甲方原因导致培训延期，甲方应支付讲师相应费用。

5.合同履行与监督

5.1合同履行期限：自合同生效之日起至[