- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业培训资源整合合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同签订方式
2.培训资源整合内容
2.1培训资源种类
2.2培训资源数量
2.3培训资源质量要求
3.培训资源提供方责任
3.1资源提供保证
3.2资源更新与维护
3.3资源必威体育官网网址义务
4.培训资源使用方责任
4.1资源使用规范
4.2资源使用范围
4.3资源使用效果评估
5.培训资源费用及支付方式
5.1费用构成
5.2费用支付时间
5.3支付方式
6.合同履行期限
6.1合同开始日期
6.2合同结束日期
6.3合同期限变更
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿标准
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
10.3合同生效方式
11.合同附件
11.1附件一:培训资源清单
11.2附件二:培训资源费用明细表
11.3附件三:其他相关文件
12.合同签署
12.1签署人身份证明
12.2签署日期
12.3签署地点
13.合同修改
13.1修改方式
13.2修改程序
13.3修改生效
14.合同终止
14.1终止条件
14.2终止程序
14.3终止后的处理
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.1.1培训资源整合方:甲方
1.1.1.1甲方全称:________
1.1.1.2甲方法定代表人:________
1.1.1.3甲方联系方式:________
1.1.2培训资源提供方:乙方
1.1.2.1乙方全称:________
1.1.2.2乙方法定代表人:________
1.1.2.3乙方联系方式:________
1.2合同订立时间与地点
1.2.1合同订立时间:____年__月__日
1.2.2合同订立地点:________
1.3合同签订方式
1.3.1本合同以书面形式签订,双方代表签字盖章后生效。
2.培训资源整合内容
2.1培训资源种类
2.1.1培训课程
2.1.2培训教材
2.1.3培训师资
2.1.4培训场地
2.2培训资源数量
2.2.1培训课程数量:____门
2.2.2培训教材数量:____套
2.2.3培训师资数量:____名
2.2.4培训场地数量:____处
2.3培训资源质量要求
2.3.1培训课程内容应符合企业培训需求,具备实用性。
2.3.2培训教材应符合国家相关标准,具备权威性。
2.3.3培训师资应具备相关资质,具备丰富教学经验。
3.培训资源提供方责任
3.1资源提供保证
3.1.1乙方应按照合同约定,在规定的时间内提供完整、合格的培训资源。
3.1.2乙方对提供的培训资源承担质量保证责任。
3.2资源更新与维护
3.2.1乙方应根据企业需求,定期更新培训资源内容。
3.2.2乙方应确保培训资源的持续可用性。
3.3资源必威体育官网网址义务
3.3.1乙方应对甲方提供的培训资源必威体育官网网址,未经甲方同意不得向第三方泄露。
4.培训资源使用方责任
4.1资源使用规范
4.1.1甲方应按照合同约定,合理使用培训资源。
4.1.2甲方应确保培训资源的合法使用,不得用于非法目的。
文档评论(0)