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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工特殊贡献奖励借款管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1特殊贡献奖励

1.2借款

1.3员工

1.4企业

1.5奖励条件

1.6借款用途

1.7借款期限

1.8利息计算

1.9偿还方式

1.10逾期还款

1.11奖励资金来源

1.12奖励资金使用

1.13必威体育官网网址条款

1.14违约责任

1.15争议解决

1.16合同生效

1.17合同解除

1.18合同变更

1.19合同终止

1.20合同附件

1.21其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1特殊贡献奖励：指员工在企业内部因工作表现突出、技术创新、管理改进等方面做出的突出贡献，经企业认定后给予的物质奖励。

1.2借款：指企业为奖励员工特殊贡献而向员工提供的资金支持。

1.3员工：指与企业在劳动合同关系下的在职人员。

1.4企业：指本协议所涉及的提供奖励借款的企业。

1.5奖励条件：员工需满足企业规定的奖励条件，包括但不限于工作业绩、创新成果、团队贡献等。

1.6借款用途：借款仅限于员工个人在规定范围内的消费或投资，不得用于非法用途。

1.7借款期限：借款期限为一年，自借款发放之日起计算。

1.8利息计算：借款利息按年利率计算，具体利率由企业根据市场情况及实际情况确定。

1.9偿还方式：借款偿还采用分期付款方式，每月偿还固定金额，具体还款计划由企业与员工协商确定。

1.10逾期还款：如员工逾期偿还借款，企业有权要求员工立即全额偿还，并支付逾期利息。

1.11奖励资金来源：奖励资金由企业从专项奖励基金中提取。

1.12奖励资金使用：奖励资金仅用于支付借款本金及利息，不得挪作他用。

1.13必威体育官网网址条款：双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

1.14违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

1.15争议解决：双方对本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.16合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.1员工主动提出解除借款协议；

1.2企业因员工严重违反企业规章制度而解除借款协议；

1.3借款期限届满，借款已全部偿还；

1.4法律法规或政策调整导致本协议无法继续履行。

1.18合同变更：本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。

1.1借款期限届满，借款已全部偿还；

1.2双方协商一致解除本协议；

1.3法律法规或政策调整导致本协议无法继续履行。

1.20合同附件：本协议附件包括但不限于员工奖励申请表、借款合同等。

1.21其他约定：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.必威体育官网网址条款

8.1双方对本协议内容以及涉及的企业商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址信息包括但不限于企业的财务数据、经营策略、技术秘密、客户信息等。

8.3必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效，除非法律另有规定。

9.违约责任

9.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

9.1.1支付违约金，违约金数额由双方协商确定；

9.1.2赔偿对方因此遭受的直接经济损失；

9.1.3恢复或消除违约行为造成的后果；

9.1.4按照法律规定承担其他违约责任。

10.争议解决

10.1双方对本协议产生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.合同生效

11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.合同解除

12.1.1员工因个人原因提出离职，且离职前已还清全部借款；

12.1.2企业因员工严重违反企业规章制度而解除劳动合同，同时解除借款协议；

12.1.3借款期限届满，借款已全部偿还；

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