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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工沟通技巧培训协议合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.培训单位基本信息

1.2.培训对象基本信息

2.培训目的与意义

3.培训内容与形式

3.1.培训课程设置

3.2.培训方式与方法

4.培训时间与地点

4.1.培训时间安排

4.2.培训地点安排

5.培训师资力量

5.1.师资团队构成

5.2.师资团队资质

6.培训费用及支付方式

6.1.培训费用总额

6.2.费用支付方式

7.培训效果评估

7.1.评估方法

7.2.评估指标

8.培训资料提供

8.1.资料内容

8.2.资料提供方式

9.合同变更与解除

9.1.合同变更条件

9.2.合同解除条件

10.违约责任与争议解决

10.1.违约责任

10.2.争议解决方式

11.合同生效及期限

11.1.合同生效条件

11.2.合同期限

12.其他约定事项

12.1.隐私保护

12.2.必威体育官网网址条款

13.合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.培训单位名称：_______

1.2.培训单位地址：_______

1.3.培训单位法定代表人：_______

1.4.培训对象单位名称：_______

1.5.培训对象单位地址：_______

1.6.培训对象单位联系人：_______

1.7.培训对象单位联系电话：_______

2.培训目的与意义

2.1.提高员工沟通技巧，增强团队协作能力。

2.3.提高员工的工作效率，促进企业业务发展。

3.培训内容与形式

3.1.培训课程设置：

3.1.1.沟通技巧基础

3.1.2.演讲与表达

3.1.3.非语言沟通

3.1.4.情绪管理

3.2.培训方式与方法：

3.2.1.讲座、案例分析、小组讨论

3.2.2.角色扮演、模拟练习、现场点评

3.2.3.互动式教学，注重实际操作与反馈

4.培训时间与地点

4.1.培训时间安排：

4.1.1.培训总时长：_______天

4.1.2.每日培训时长：_______小时

4.2.培训地点安排：

4.2.1.培训地点一：_______

4.2.2.培训地点二：_______

5.培训师资力量

5.1.师资团队构成：

5.1.1.主讲老师：_______，具有_______年相关教学经验

5.1.2.辅导老师：_______，具有_______年相关教学经验

5.2.师资团队资质：

5.2.1.主讲老师资质证书：_______

5.2.2.辅导老师资质证书：_______

6.培训费用及支付方式

6.1.培训费用总额：_______元

6.2.费用支付方式：

6.2.1.预付款：_______元，于合同签订之日起_______个工作日内支付

6.2.2.尾款：_______元，于培训结束后_______个工作日内支付

8.培训资料提供

8.1.资料内容：

8.1.1.培训讲义

8.1.2.案例分析

8.1.3.练习题及答案

8.1.4.相关书籍推荐

8.2.资料提供方式：

8.2.1.电子版：培训结束后，通过电子邮件发送给培训对象单位

8.2.2.纸质版：培训结束后，由培训单位提供，并安排专人送达

9.合同变更与解除

9.1.合同变更条件：

9.1.1.双方协商一致，书面形式同意变更

9.1.2.因不可抗力导致合同无法履行或需要调整

9.2.合同解除条件：

9.2.1.一方严重违约，另一方有权解除合同

9.2.2.因不可抗力导致合同无法履行

9.2.3.双方协商一致解除合同

10.违约责任与争议解决

10.1.违约责任：

10.1.1.培训单位未按约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿培训对象单位损失

10.1.2.培训对象单位未按约定支付培训费用，应承担违约责任，支付逾期付款利息

10.2.争议解决方式：

10.2.1.双方协商解决

10.2.2.争议无法协商解决时，提交_______仲裁委员会仲裁

10.2.3.争议无法协商解决且未提交仲裁时，可向_______人民法院提起诉讼

11.合同生效及期限

11.1.合同生效条件：

11.