2024年中小企业人员劳动合同7篇.docx

2024年中小企业人员劳动合同7篇

篇1

合同编号：【编号格式】

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系方式：【员工联系方式】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期结束日期】止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方担任【岗位名称】，岗位职责【具体职责描述】。工作地点在【具体工作地点】。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行【工作制类型】（标准工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制），乙方的工作时间安排应遵循甲方的相关规定。

第四条：甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。具体安排按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额根据岗位、业绩和甲方薪酬制度确定。试用期工资按照相关法律规定执行。

第六条：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享有的各类补贴、奖金和福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。因工作原因导致的职业危害应按照国家有关规定进行防护和补偿。

第八条：乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

第九条：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。离职后，仍应遵守竞业限制条款，不得损害甲方的合法权益。

第十条：如乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。具体违约责任按照法律规定和本合同的相关条款执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方应按照法律规定和本合同约定，变更、解除和终止劳动合同。任何变更、解除和终止劳动合同的行为均应遵守法律法规的规定。

第十二条：劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并返还甲方财物。乙方持有的商业秘密和机密信息应妥善保管，不得泄露或擅自使用。

篇2

中小企业劳动合同协议书

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

法定代表人或负责人：___________________

职务：_____________________________

公司性质：中小企业（需填写统一社会信用代码等注册信息）

乙方（劳动者）：_______________________

性别：__________________出生日期：_______年______月______日

身份证地址：________________________________________

联系方式：______________________________电子邮箱（如有）：_______

家庭住址：_________________________________________

户口所在地：_______________________________________

紧急联系人联系方式：_______________________________

职业资质或专长：（根据实际情况填写）___________________________

职业技能鉴定证明及相关资格证明：（如有）_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事相关工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议条款，以兹信守。

一、劳动合同期限

第一条合同期限类型：固定期限劳动合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用