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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024药店门店运营管理与员工激励计划合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同目的

1.4合同期限

1.5合同生效条件

1.6合同解除条件

1.7合同变更程序

1.8合同争议解决方式

1.9合同必威体育官网网址条款

1.10合同附件及补充协议

2.门店运营管理

2.1门店形象与标准

2.2门店运营规范

2.3门店安全管理

2.4门店设备与设施管理

2.5门店商品管理

2.6门店销售与营销策略

2.7门店服务质量标准

2.8门店员工培训与发展

2.9门店绩效评估与考核

2.10门店突发事件处理

3.员工招聘与选拔

3.1招聘渠道与方式

3.2招聘条件与要求

3.3选拔流程与标准

3.4面试与考核

3.5试用期与转正

3.6招聘费用与预算

3.7招聘合同签订

4.员工培训与发展

4.1基础培训与入职教育

4.2专业技能培训

4.3管理能力培训

4.4员工职业发展规划

4.5培训效果评估

4.6培训费用与预算

4.7培训资源与设施

5.员工薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金与津贴

5.4社会保险与公积金

5.5带薪休假

5.6其他福利待遇

5.7薪酬调整与晋升机制

5.8薪酬必威体育官网网址与公平性

6.员工激励计划

6.1激励原则与目标

6.2激励措施与方式

6.3激励考核与评估

6.4激励预算与资金

6.5激励效果反馈与改进

6.6激励计划调整与终止

6.7激励计划与其他政策的关系

7.员工绩效考核

7.1绩效考核指标体系

7.2绩效考核周期与方法

7.3绩效考核结果运用

7.4绩效考核沟通与反馈

7.5绩效考核申诉与处理

7.6绩效考核档案管理

8.员工离职与解雇

8.1离职程序与手续

8.2解雇程序与条件

8.3离职补偿与解雇赔偿

8.4离职手续办理

8.5离职档案管理

9.合同变更与终止

9.1合同变更程序

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

9.4合同终止后的处理

9.5合同解除后的责任

10.违约责任与赔偿

10.1违约行为与责任

10.2违约赔偿计算与标准

10.3违约赔偿程序

10.4违约赔偿争议解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

11.5合同解除与终止后的处理

12.合同附件与补充协议

12.1附件一：门店运营管理细则

12.2附件二：员工培训与发展计划

12.3附件三：员工薪酬福利明细

12.4附件四：员工激励计划方案

12.5附件五：员工绩效考核表

12.6补充协议一：关于门店运营管理的补充协议

12.7补充协议二：关于员工激励计划的补充协议

13.合同签署与生效

13.1合同签署程序

13.2合同生效条件

13.3合同签署日期

13.4合同签署地点

14.合同其他事项

14.1合同解释与争议解决

14.2合同附件与补充协议的效力

14.3合同解除与终止后的处理

14.4合同终止后的责任

14.5合同签署人与见证人签字

14.6合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：《2024药店门店运营管理与员工激励计划合同》

1.2合同双方

1.2.1甲方：[甲方全称]

1.2.2乙方：[乙方全称]

1.3合同目的

1.3.1规范门店运营管理，提高门店整体运营效率。

1.3.2激励员工积极性，提高员工工作满意度和忠诚度。

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

1.4.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

1.5合同生效条件

1.5.1双方签署本合同并加盖公章。

1.5.2甲方按照合同规定支付合同款项。

1.6合同解除条件

1.6.1乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。

1.6.2甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同。

1.7合同变更程序

1.7.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。

1.7.2变更内容应以书面形式进行确认。

1.8合同争议解决方式

1.8.1双方应友好协商解决合同争议。

1.8.2如协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

1.9合同必威体育官网网址条款

1.9.1双方对本合同内容负