事业单位工作人员聘用协议细则（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位工作人员聘用协议细则（2024版）版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议定义

1.2聘用协议类型

1.3聘用协议效力

2.聘用双方信息

2.1事业单位信息

2.2工作人员信息

2.3联系方式

3.聘用岗位与职责

3.1岗位设定

3.2岗位职责

3.3岗位调整

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3续签条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

5.4工资调整

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班规定

7.培训与考核

7.1培训机会

7.2培训内容

7.3考核标准

7.4考核结果运用

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址义务

8.2竞业限制范围

8.3竞业限制期限

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除程序

11.3解除后的权利义务

12.附件

12.1附件定义

12.2附件内容

13.合同的签署与生效

13.1签署程序

13.2生效条件

13.3签署日期

14.其他约定

14.1双方特殊约定

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议定义

本聘用协议是指事业单位与工作人员之间，就工作人员在事业单位从事工作岗位，双方权利义务等事项达成一致的协议。

1.2聘用协议类型

本聘用协议分为固定期限聘用协议、无固定期限聘用协议和项目聘用协议。

1.3聘用协议效力

本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二条聘用双方信息

2.1事业单位信息

事业单位全称：__________，住所地：__________，法定代表人（负责人）：__________。

2.2工作人员信息

工作人员姓名：__________，性别：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________。

2.3联系方式

工作人员联系电话：__________，电子邮箱：__________。

第三条聘用岗位与职责

3.1岗位设定

本协议所指岗位为：__________，主要职责为：__________。

3.2岗位职责

3.3岗位调整

双方同意，在聘用期内，如有需要，可以进行岗位调整，调整后的岗位及职责由双方另行约定。

第四条聘用期限

4.1聘用起始日期

本聘用协议的起始日期为：__________。

4.2聘用终止日期

本聘用协议的终止日期为：__________。

4.3续签条件

双方同意，在聘用期满前，如双方无异议，可以续签聘用协议，具体续签条件由双方另行约定。

第五条工资待遇

5.1基本工资

工作人员的基本工资为：__________元/月。

5.2绩效工资

工作人员的绩效工资根据工作业绩和考核结果确定。

5.3福利待遇

工作人员可享受国家规定的节假日福利、医疗保险、养老保险等福利待遇。

5.4工资调整

双方同意，在聘用期内，根据国家政策和单位规定，可以对工作人员的工资进行调整。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

工作人员的工作时间为：__________。

6.2休息休假

工作人员按照国家的规定享受休息休假权利，具体休假安排由单位另行规定。

6.3加班规定

工作人员加班按照国家的规定支付加班费。

第八条培训与考核

8.1培训机会

单位应根据工作需要和工作人员个人发展需求，提供必要的培训机会。

8.2培训内容

培训内容包括专业技能培训、职业道德培训等，具体培训计划由单位制定。

8.3考核标准

工作人员的考核标准应符合岗位要求，包括工作绩效、业务能力、职业道德等方面。

8.4考核结果运用

考核结果作为工作人员晋升、奖惩、续签等的依据。

第九条必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址义务

工作人员应对单位商业秘密、工作机密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经单位同意不得泄露。

9.2竞业限制范围

竞业限制范围限于与单位经营业务相同或相似的行业。

9.3竞业限制期限

竞业限制期限自聘用协议终止之日起计算，最长不超过两年。

第十条合同解除与终止

10.1解除条件

（1）双方协商一致；

（2）工作人员达到法定退休年龄；