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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位岗位聘任协议书2024年通用

本合同目录一览

一、岗位聘任协议的签订

1.1签订条件

1.2签订程序

1.3签订期限

二、岗位聘任协议的主要内容

2.1岗位名称与职责

2.2聘任期限

2.3工资待遇

2.4福利待遇

2.5工作时间和休息休假

2.6培训和学习

2.7考核与评价

2.8必威体育官网网址协议

三、岗位聘任协议的解除和终止

3.1解除条件

3.2终止条件

3.3经济补偿

四、岗位聘任协议的变更

4.1变更条件

4.2变更程序

五、岗位聘任协议的争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律诉讼

六、岗位聘任协议的违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

七、岗位聘任协议的解除或终止后的权利义务

7.1解除或终止后的待遇

7.2解除或终止后的必威体育官网网址协议

八、岗位聘任协议的附件

8.1附件内容

8.2附件的签订和生效

九、岗位聘任协议的签订主体

9.1签订主体资格

9.2签订主体权利和义务

十、岗位聘任协议的生效、变更和解除

10.1生效条件

10.2变更条件

10.3解除条件

十一、岗位聘任协议的履行监督

11.1履行监督主体

11.2履行监督方式

十二、岗位聘任协议的解释和修订

12.1解释主体

12.2修订程序

十三、岗位聘任协议的解除和终止后的档案处理

13.1档案交接

13.2档案保存和查询

十四、其他约定

14.1其他事项

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

一、岗位聘任协议的签订

1.1签订条件

（1）双方主体资格合法；

（2）双方自愿签订本协议；

（3）符合国家和地方有关事业单位岗位聘任的政策法规；

（4）协议内容真实、合法、有效。

1.2签订程序

（1）双方就岗位聘任事项进行协商，达成一致意见；

（2）将协议草案提交双方主体审批；

（3）审批通过后，双方签字盖章；

（4）协议签订后，依法向有关政府部门备案。

1.3签订期限

本协议签订期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、岗位聘任协议的主要内容

2.1岗位名称与职责

（1）岗位名称：____；

（2）岗位职责：____。

2.2聘任期限

本协议聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3工资待遇

（1）基本工资：____元/月；

（2）绩效工资：根据工作业绩和考核结果发放；

（3）其他补贴：按照国家及地方政策规定发放。

2.4福利待遇

（1）按照国家及地方政策规定缴纳五险一金；

（2）享受国家法定节假日及年休假；

（3）提供培训、学习、晋升机会；

（4）其他福利待遇：根据单位规定发放。

2.5工作时间和休息休假

（1）工作时间：按照国家和地方政策规定执行；

（2）休息休假：按照国家法定节假日及年休假规定执行。

2.6培训和学习

（1）单位应为聘任人员提供必要的培训和学习机会；

（2）聘任人员应积极参加培训和学习，提高自身素质和能力。

2.7考核与评价

（1）单位应建立健全考核与评价制度，对聘任人员进行定期考核；

（2）聘任人员应认真履行岗位职责，积极参加考核；

（3）考核结果作为聘任人员奖惩、晋升、续聘等方面的依据。

2.8必威体育官网网址协议

（1）聘任人员应保守国家和单位的秘密，不得泄露相关信息；

（2）违反必威体育官网网址协议的，单位有权解除聘任，并追究法律责任。

三、岗位聘任协议的解除和终止

3.1解除条件

（1）双方协商一致；

（2）聘任人员达到法定退休年龄；

（3）聘任人员因病因伤不能继续工作；

（4）聘任人员严重违反法律法规和单位规章制度；

（5）法律、法规规定的其他解除条件。

3.2终止条件

（1）聘任期限届满；

（2）双方协议解除；

（3）法律、法规规定的其他终止条件。

3.3经济补偿

解除或终止协议时，单位按照国家和地方政策规定给予经济补偿。

四、岗位聘任协议的变更

4.1变更条件

（1）双方协商一致；

（2）符合国家和地方政策法规；

（3）变更内容真实、合法、有效。

4.2变更程序

（1）双方就变更事项进行协商，达成一致意见；

（2）将协议变更内容提交双方主体审批；

（3）审批通过后，双方签字盖章；

（4）协议变更后，依法向有关政府部门备案。

五、岗位聘任协议的争议解决

5.1协商解决

双方在发生争议时，应通过协商解决。

5.2调解解决

协商不成时，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。

5.3仲裁解决

调解不成的，可